Ne Sois Pas Cendrillon.

De nombreuses femmes aujourd'hui, toujours au travail j'espère envoyer à d'autres, de promouvoir et d'autres dirigeants amer, enceinte de son escalade.

Les psychologues la connu sous le nom de "travail Cendrillon" syndrome, et le résultat de Cendrillon attend probablement rien, j'espère que les femmes à ne pas faire carrière "Cendrillon"

Après avoir obtenu son diplôme de l 'université Co, elle a été recrutée comme Secrétaire de direction d' une forte entreprise étrangère, dont la direction directe est une médaille d 'or typique.

Ce leader a l 'habitude de dire: « Vous êtes si doué, si beau et si brillant, vous serez certainement en mesure de prendre ma place à l' avenir ».

J 'ai cru que la chance allait arriver.

Plus de leadership souvent invité à boire du café, parfois conduire aussi chez elle, progressivement, elle a même fantasme, si l'on peut vraiment lui garder cette relation, et soudain elle a pféré la fin quand les opérations du Département, c'est beau.

Je ne m'attendais pas à ça, six mois plus tard, le leadership soudain à passer à une autre société, quand le Directeur.

En silence.

Ce soir - là, Coco lui a téléphoné pour lui demander s' il était possible de tenir sa promesse, et il ne s' attendait pas à ce qu 'il prenne la parole pour dire: « Vous êtes encore jeune, le chemin à parcourir dans la société est encore long, et j' espère que le travail que j 'ai accompli sera le point de départ de votre carrière future ».

C 'est comme si on se faisait tabasser, que l' avenir et les sentiments avaient disparu en un instant.

Il vaut mieux espérer que le Prince apprenne à être indépendant.

Le Conseiller professionnel de Marlborough vous rappelle que les cendrillons du travail, au lieu de s' attendre à ce que votre supérieur, le Prince, vous aide à réaliser l 'idéal de l' Organisation de la carrière, apprennent à être indépendants et à se débrouiller.

Le Conseiller professionnel a indiqué que l 'idée de confier entièrement la carrière et l' avenir à ses supérieurs pouvait vous faire perdre toute planification efficace de votre carrière et vous rendre très dépendant de vos supérieurs.

Et beaucoup de cendrillons, pour obtenir la préférence de leurs supérieurs, mettent dès que possible des "chaussures de cristal" entre les mains de leurs supérieurs, trop souvent à l 'excès, voire à l' injustice, de leurs supérieurs.

Mais après avoir supporté la honte, elle découvrit que les chaussures en cristal de Cendrillon étaient comme la Lune dans l 'eau, qu' elles pouvaient voir et ne pouvaient pas porter.

Même avec des chaussures de cristal, Cendrillon s' en remet à ses collègues, à ses subalternes et à ses camarades.

Cendrillon a fait beaucoup de travail par rapport à ses camarades de classe, mais la voie du développement du travail a été très difficile.

En outre, l 'expert a déclaré à la presse que de nombreuses cendrillonnes qui avaient passé de longues épreuves et portaient des chaussures de cristal admirables avaient découvert qu' elles n 'étaient pas du tout à la hauteur.

C'est parce qu'avant la pantoufle de leurs supérieurs à porter et n'a pas à étudier les chaussures à la fin, il convient d'eux - mêmes, porté à découvert n'est pas bonne, mais un dilemme: Enlève ça, vraiment pas prêt avant de payer une peine perdue; adhérer aux dents, la chaussure est pincé Le pied, va trop dur.

Alors le choix entre, gâchée.

Proposition de

Sur le lieu de travail ne peut pas croire aux contes de fées

Des conseils d'experts sur le lieu de travail, Cendrillon, sur le lieu de travail ne peut pas croire aux contes de fées.

Ne jamais mettre le patron de soins supplémentaires comme la seule chance, son avenir facilement à votre patron de faire ça ensemble.

Seul le plus clairement où leurs forces et un réel intérêt et, par conséquent, leur conception de la planification du développement de leur carrière, c'est le plus approprié.

Bien sûr, comme patron, d'expériences et de son expérience peut fournir des avis, une référence importante pour vous, mais, le développement de la direction finale devrait saisir sur sa main.

La vie est ainsi, sans le rêve de Cendrillon, il n 'est pas nécessaire de craindre que le bonheur du ciel ne s' en aille en vain.

Le bonheur est entre nos mains.

Seulement par le biais de lutte et de leurs propres efforts et raisonnable de la planification du développement de leur carrière, pour un rêve.