Huzhou Clothing Factory

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Suède: Compte tenu du vieillissement de la population et de l 'impossibilité de maintenir un régime de retraite à prestations élevées, le Premier Ministre suédois, m. Reinfeldt, a récemment lancé un appel aux employeurs pour qu' ils embauchent des personnes âgées de 55 ans et plus, à condition qu 'elles acceptent de prendre leur retraite Après 20 ans et 75 ans.

La Suède applique actuellement un système souple d 'âge de la retraite qui permet aux personnes de commencer à percevoir une pension à partir de 61 ans ou de continuer à travailler jusqu' à l 'âge de 67 ans.Selon les statistiques de 2010, 7,8% seulement des personnes âgées de plus de 65 ans travaillaient en Suède.Dix - huit pour cent de la population suédoise a plus de 65 ans, soit plus de 5% de la population totale.Pays".

Japon: une société vieillissante.Avant 2006, la législation japonaise prévoyait que les fonctionnaires devaient prendre leur retraite à 60 ans.Afin de réduire les dépenses au titre des prestations de vieillesse, la loi japonaise sur la sécurité de l 'emploi des personnes âgées, entrée en vigueur le 1er avril 2006, garantit l' emploi jusqu 'à l' âge de 65 ans de personnes ayant la volonté et la capacité de travailler.De nombreuses entreprises japonaises se félicitent de l 'application de cette loi, car elles souhaitent conserver des personnes âgées expérimentées.À l 'heure actuelle, de nombreux services japonais sont actifs dans les travailleurs âgés, tels que les chauffeurs de taxi, les conducteurs de bus touristiques, les hôteliers, les caissiers de supermarché, les écoles et les entreprises de sécurité, les services postaux...Non seulement ces vieillards sont expérimentés, mais c 'est important.ServicesBonne attitude, travail sérieux et responsable, un grand professionnalisme.

Chine: entrée dans une société vieillissante en 1999, les personnes âgées ont maintenant dépassé les 170 millions.D 'après les projections de l' OCDE sur le développement démographique, d 'ici à 2030, la Chine comptera plus de 65 ans que le Japon et deviendra le pays le plus vieillissant de la population mondiale.

Lors d 'une interview avec les médias, le Directeur général du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) pour la région Asie - Pacifique, m. Ryan, a déclaré que la Chine devait s' attaquer au problème du vieillissement de la population non seulement en envisageant de prendre sa retraite le plus tard possible, mais aussi en attirant de jeunes immigrés dans d' autres pays.

Usine de vêtements et de textiles

Il a volé une mère locale de 60 ans.

Après la fête du printemps, il y a beaucoup de textiles de chongzhao.EntrepriseEt des entreprises de vêtements.Tang gengyun, 60 ans, à cause de ses années d 'expérience dans les usines textiles et les usines de vêtements, cette année a été très rapide.

Une entreprise textile l 'invite gentiment à travailler 12 heures par jour, salaire mensuel d' environ 2 000 dollars.Pour apaiser les inquiétudes de Tang genyun, le patron de l 'usine lui a donné des photos de poitrine et l' a assurée que si le revenu annuel était inférieur à 20 000, il paierait lui - même à la fin de l 'année.

Dans les entreprises textiles locales, les salaires de 2000 dollars sont déjà moyens et les jeunes qui n 'avaient pas de compétences spécialisées au cours des années précédentes n' ont reçu que des salaires mensuels de près.Tang gengyun se sent très heureux d 'y aller.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Ce n 'est pas bon d' avoir récupéré les cadeaux, et encore moins de ne pas aller travailler.Cette affaire a tourmenté Tang gengyun toute la journée, et finalement il est allé à l 'usine de vêtements en cuir dur.

En entrant dans l 'usine de vêtements, Tang genyun a découvert que les salaires de l' usine de vêtements étaient plus élevés, avec une moyenne mensuelle d 'environ 2500 salaires, soit 30 000 par an.

　Il y a moins d 'employés locaux, et les personnes âgées aussi.

Selon le responsable d 'une entreprise de confection de la ville de chongzhao dans la province du Huzhou, plus de la moitié des employés étrangers étaient présents dans les usines au cours des dernières années."Anhui est le plus grand nombre d 'employés, représentant 40% du total, ainsi qu' une partie du personnel de Guizhou et de Jiangxi."Toutefois, ces dernières années, le personnel sur le terrain est devenu de moins en moins nombreux, avec moins de 20% de personnel sur le terrain l 'année dernière, et « les locaux sont plus âgés, à condition que les mains et les pieds soient en place.Certaines usines ont plus de 70 ans.

Le Directeur du Centre de ressources humaines de Hangzhou a constaté au directeur que ces dernières années, le nombre de travailleurs étrangers entrant à la recherche d 'un emploi était inférieur d' un an à celui de l 'année précédente et qu' il diminuait de près de 20 à 25% par an: « bien que la fête des Lanternes ait été célébrée, le nombre d 'entrées quotidiennes dans les deux centres était d' environ 2 000 par jour, soit une diminution notable par rapport à l 'année précédente ».

En fait, ces dernières années, la demande de main - d 'œuvre étrangère dans les zones côtières a rapidement diminué avec l' augmentation de la demande de main - d 'œuvre traditionnelle dans les provinces de Chongqing, Sichuan, Hebei et Anhui.Selon certaines informations, rien que dans le Hubei, les exportations de main - d 'œuvre devraient diminuer d' au moins un million cette année.

« l 'écart de revenus entre le Centre - Ouest et le littoral est déjà très faible et de nombreux travailleurs migrants peuvent trouver un emploi à leur domicile, si bien que le déficit global de l' offre persistera. »Hangzhou Hunter manpower Co.SociétéLe responsable dit:

60.

Pour beaucoup d 'entreprises qui préfèrent les jeunes demandeurs d' emploi, cette année, tant qu 'il est possible de travailler, quel que soit son âge, est un trésor.

Tang gengyun, un villageois de la ville de grand megawatch, âgé de 60 ans, s' est retrouvé soudain dans une situation exceptionnelle.La semaine dernière, dans une entreprise textile, Tang genyun, qui n 'a travaillé que deux jours, a reçu une boîte d' Oranges et une boîte de produits de santé d 'une autre usine de vêtements de la ville.

Cette année, il y a peu de demandeurs d 'emploi sur le terrain et les entreprises ne recrutent pas de travailleurs.Certaines PME s' orientent vers des populations locales plus âgées, même en les « braquant » directement avec modération et des salaires élevés.