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Zhejiang, avant 1999MingshaLa société Clothing Co., Ltd n 'a pas encore été créée et, comme elle l' avait dit à l 'époque, elle n' était qu 'une usine de plusieurs dizaines de personnes.Cependant, même dans les ateliers, en tant que barreur de l 'entreprise maintenant mingsha Group, le Président de Zhejiang mingsha Garments Co., Ltd, Jia Zhuxi a construit un plan stratégique à plus long terme, a acheté plus de 20 hectares de locaux à Hangzhou au cours du second semestre de 1999.À l 'époque, le développement de l' habillement féminin à Hangzhou était encore embryonnaire.

En 2007, a) de procéder à des réformes radicales et de transformer complètement les itinéraires de commercialisation, en commençant par une stratégie globale de développement en direct fondée sur la concession.Jusqu 'en 2011, la marque misavogue chiffre d' affaires de 500 millions de yuan, le réseau de vente directe a atteint plus de 200.Quelles sont les qualités de leader et les histoires qui devraient être les leaders de la création de cette marque légendaire?

　　Beau - frère

Après chaque rencontre, j 'ai dû décrire cette silhouette à la hâte.Mes entretiens avec lui ont toujours été sporadiques, et chaque conversation s' est terminée à la hâte.En dépit de ces interviews fragmentées, il est surprenant de voir un chef spirituel animé d 'une attitude et d' un rêve fermes.Il dirige cette jeune équipe, décapite les épines et chante.

　　Se tenir au premier choix

Dans un climat de commerce pour tous dans la région du Zhejiang, après avoir vécu les épreuves de la vie de la brigade militaire, Jia Dong s' est fermement joint à la vague de la brigade.Depuis le début de l 'opération de gros de petit Ben, il semble que tout le monde aurait pu, tout le monde est en train de faire une petite entreprise, alors que cette entreprise a été lu par Jia Dong.Ses petites entreprises sur le marché des vêtements sont de plus en plus ardues, mais il se rend vite compte que cette simple chaîne de production commence à se heurter à des contraintes du marché qui se développent rapidement.C 'est un sens de l' odorat et de l 'intelligence du commerce naturel.

"Je suis quelqu 'un de concis et de rêveur."Jia ZhuxiCette décision a été prise jusqu 'à aujourd' hui.C 'est alors que beaucoup d' entreprises de confection se sont tournées vers l 'immobilier et d' autres secteurs et ont commencé à faire de l 'eau et de l' eau, que le journaliste a demandé à Jia Zhuxi la direction future de l 'entreprise, il a toujours affirmé avec fermeté que je vais insister Pour faire de l' habillement et de l 'industrie de l' habillement!

La création d 'une entreprise exige davantage de responsabilité, de sagesse et de responsabilité que la création d' un petit magasin de vêtements, du choix de l 'adresse de l' entreprise au choix de la direction et du développement de l 'entreprise."Pour être une marque classique, comme un marteau militaire, il faut faire de la coagulation.En tant qu 'industrie de la mode, j' ai toujours pensé qu 'il ne fallait pas être aveugle de la popularité, mais prendre le contrôle de la mode.Il y a de l 'innovation dans la conception, la gestion de l' entreprise doit être plus innovante. "C 'est dans cette philosophie que Zhejiang mingsha vêtements Co., Ltd a été créée en 1999.

　　Positive energy Adventure

Selon les termes de Jia Dong, « de la création de la société à ce jour, 2007 a été un tournant stratégique important pour la société ».Depuis la création de mingsha vêtements Zhejiang en 1999 jusqu 'en 2007, le développement du marché de mingsha est encore à la mode d' exploitation de la marque traditionnelle: l 'agent de l' adhésion à la stratégie de développement, à partir de 2007, de l 'adaptation de la stratégie d' exploitation, la poursuite de l 'exploitation de la ligne de développement direct, après une avancée spectaculaire, est devenu une marque nationale de renommée et de parts de marché dans l' une des premières marques nationales.

　　“国内很多知名服装品牌还在走加盟代理这条路的时候，您在2007年就确定直营化道路，在战略和战术上并且是一刀切，如何能做出如此坚定的抉择?”贾董现在也为那个决定而感到自豪，他说：“随着社会的发展和市场日益完善，商业的空前繁荣到顾客的空前理智，品牌的优胜劣汰的速度越来越快，企业间的竞争演变为品牌的竞争已是必然趋势，品牌的竞争的关键点就是谁能最迅速的站在市场的高端引领产业的发展，我们从2007年开始进行品牌化改造的主导思想就是看到了品牌未来发展的必然趋势，所以名莎正是顺应时代变化，准确、及时地把握市场的变化以及消费者的心理，主动改变商业模式，化被动为主动，今天的名莎才在竞争中赢得主动，求得了品牌的转型的成功。”

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De la période d 'étranglement précédant la transition à la réussite de la transition, Jia Dong a compris que la transition exigeait une mise à niveau synchrone de la conception, de la gestion et de la commercialisation.En tant que gouvernante de mingsha, s' agissant de la gestion d 'entreprise, il a déclaré: « la gestion d' entreprise doit être une communication entre les personnes, la coopération entre les personnes, les collisions dans la gestion d 'entreprise réelle sont inévitables, mais comment résoudre ces contradictions, j' insiste sur trois Principes: la responsabilité, l 'intégration, la réflexion ».

Selon Jia Dong, pour être un entrepreneur, il faut d 'abord savoir quelles sont vos responsabilités, quel est votre rôle à l' égard de cette équipe, quel est votre rôle, comment vous vous acquittez de votre tâche; deuxièmement, comment l 'intégration, l' intégration des idées, l 'intégration spirituelle, comment continuer à se perfectionner et à se dépasser; et enfin, parce que la réflexion est une condition préalable à la promotion, parce qu' il y a une réflexion qui se développe, chacun a sa propre façon de penser, mais sans l 'avant - garde, rien d' autre.

"Dans une entreprise où tout le monde fait preuve de responsabilité, d 'intégration et de réflexion, vous devez être un bon employé, un bon directeur dans cette équipe, et je dois être un bon président."Jia Dong pense que le sérieux et la perfection de ce qui est fait sont une raison importante pour que mingsha se développe rapidement.

L 'émergence rapide de la marque de mingsha, et Jia Dong dans la société de mettre en œuvre les trois principes de la gestion est indissociable, et a toujours préconisé la mise en place d' une sensibilisation des consommateurs finals dans les ventes de terminaux."Avec le développement de la société et l 'amélioration des marchés, la prospérité sans précédent des entreprises jusqu' à la raison d 'être sans précédent des clients, la victoire sur les commerces, l' évolution de la concurrence entre entreprises en une concurrence de marques est une tendance inévitable qui favorise la promotion des marques de vêtements, c 'est - à - dire la" célébrité "qui s' adapte à l' évolution de l 'époque, la maîtrise précise et opportune de l' esprit des consommateurs, la recherche constante d 'un nouveau, la victoire sur la concurrence, et la transformation des marques".

"Aujourd 'hui, les consommateurs choisissent des marques adaptées à leurs besoins, à leurs valeurs et à leur mode de vie.Ainsi, la société mingsha a pleinement lancé la promotion de la marque de l 'ingénierie systémique.Il s' agit d 'un processus graduel dans lequel la force de la célébrité est passée de l' idéologie à l 'action, et la culture de marque peut être efficace dans les plus brefs délais.L 'intégration efficace des ressources intérieures et extérieures afin de promouvoir la mise à niveau des entreprises. "Sous la direction de Jia Zhuxi, la célébrité se transforme lentement et grandit progressivement.

　Quelqu 'un le regarde.

Le changement est l 'un des défis constants de notre vie.Le plus dur, c 'est d' aller au - delà de soi.La façon dont les réalisations ont été remises en cause est souvent un obstacle au développement pour de nombreux entrepreneurs.

Dans le même temps, Jia Zhuxi est profondément responsable et stressé face à l 'afflux de marques étrangères, il est conscient qu' à mesure que les marques se développent rapidement, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des contradictions structurelles de plus en plus marquées, tandis que la qualité des produits, la recherche - développement, l 'innovation commerciale, etc.

"Au cours de l 'année écoulée, avec l' approfondissement progressif du marché, le développement de la marque de mingsha a réalisé une refonte complète du marketing, la société de mingsha est également passée de l 'ouverture de la frontière à l' agriculture de précision, les ventes de mingsha sur les principaux marchés du pays ont été très performantes et ont fait preuve d 'une forte vitalité de la marque."

Jia Dong a toujours affirmé que "la planification stratégique de la marque est le moteur du développement de la marque, j 'ai lancé à la fin de l' année dernière une vision entièrement nouvelle de la marque de mingsha, afin de rendre la stratégie de développement de l 'entreprise plus claire: Laissez la stratégie guider notre conduite des affaires.À partir de 2009, nous mettrons en œuvre des projets d 'amélioration de la marque, d' améliorer considérablement le niveau de la marque, de promouvoir la mise à niveau des terminaux, nous nous attacherons à accélérer le développement du marché au - dessus de la surface, à promouvoir la mise à niveau des magasins de classe a, à accélérer le rythme de construction des magasins phares et à saisir les opportunités que l 'histoire et le marché nous offrent. »

L 'intégration des ressources est un comportement d' exploitation de haut niveau, pour les entreprises chinoises de vêtements, Jia Dong attache une importance particulière."Avec l 'évolution de la concurrence sur le marché et l' intégration progressive de l 'économie mondiale, le développement de la marque et l' intégration commerciale seront mis à rude épreuve.Comment accélérer la construction de la marque, une gestion saine, nous avons besoin d 'élargir nos horizons et de renforcer l' apprentissage afin de développer le concept de restructuration de notre mécanisme d 'exploitation.En fait, mingsha a commencé en 2010 à procéder à des ajustements structurels pour renforcer la compétitivité de base des entreprises.Nous mettons tout en œuvre pour introduire des talents et mettre en place une forte équipe de marketing, mettre à jour les idées, mettre en place, améliorer les mécanismes d 'incitation et de contrôle pour assurer la continuité des entreprises et des marques. »

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De la marque de l 'entreprise, de l' évolution de la culture, à l 'importance du marketing terminal, a déclaré Jia Dong, "Nous avons procédé à une restructuration à grande échelle du Centre de marketing.Dans la promotion de la marque, nous avons créé la promotion de la marque, afin d 'intégrer la marque de diffusion et de maintenir les relations publiques d' entreprise.En outre, nous introduirons d 'excellents conseillers d' exploitation, en introduisant le système ERP, afin de promouvoir la gestion du réseau de terminaux d 'entreprise, la refonte des processus et l' accélération de la construction de flux d 'information.Renforcer la capacité d 'adaptation des entreprises à la concurrence future, optimiser l' intégration des ressources et promouvoir la modernisation des entreprises. »

Il n 'y a point de rivière sans marcher jusqu' à mille milles, ni de ruisseau.Nous croyons que mingsha a suivi la trajectoire du développement de la marque de vêtements, dans le même temps, Jia Dong a suivi sa propre trajectoire de développement, les deux trajectoires de développement se sont réunies à mingsha, nous allons découvrir que la légende de l 'émergence de mingsha continuera d' écrire...

　　ConcentrationSous - vêtements

Après des années d 'affinage et de construction, Jia Dong, comme la célébrité de la province du Jiangsu, jouit d' une grande réputation parmi de nombreux groupes d 'entrepreneurs.

Peut - être, aux yeux de beaucoup de gens, il y a encore des inconnus dans cette entreprise de vêtements féminins de Hangzhou.Peut - être, lorsque vous passez par hasard dans son placard simple et élégant, vous avez aussi été attiré par le fait que la Chambre l 'a accroché dans son placard.C 'est dans l' inconscient de tout cela qu 'il a commencé à développer l' image internationale des femmes chinoises avec l 'élégance et la mode de la ville de Hangzhou.

"Je fais rarement de la propagande, je pense toujours qu 'il faut d' abord bien faire l 'entreprise, de solides fondations, vous avez le droit de parler."Le choix de Jia Dong n 'a pas été une entreprise silencieuse depuis le début, mais il insiste sur le fait qu' avant de renforcer la force intérieure de l 'entreprise, le potentiel de forger le Groupe de mingsha et le développement de l' habillement féminin de mingsha, mais derrière ce patron discret, une célèbre marque chinoise se développe rapidement dans tout le pays.

　　Barge

Face à la crise écologique, sociale et économique de 2011, rien de tout cela n 'a empêché le style clair et léger de la saison 2012.On apprend peu à peu à se calmer, puisqu 'il n' y a pas d 'alternative, il est préférable de choisir la face droite.Ce que le printemps et l 'été 2012 ont transmis, c' est le désir de l 'humanité de libérer sa nouvelle vitalité et son nouveau mode de vie.Au printemps et à l 'été 2012, mingsha reviendra à la nature, à la simplicité, au calme, à la fraîcheur et à l' interprétation du style dominant de cette saison.En se débarrassant de la répétition, en mettant l 'accent sur la santé pure, en traduisant les préoccupations humaines et la réflexion sur la société d' une manière écologiquement et durable. »Il s' agit d 'une nouvelle saison de conception, qui peut conquérir le public non seulement de la marque et de la culture d' une entreprise, mais aussi plus directement pour les femmes, est certainement son concept de conception.

Le style de la marque de mingsha crée un environnement de mode ouvert, inclusif, zen, diffus et linéaire, indépendant et social, de communication, d 'opportunités et de capacité de choix.Le Groupe de mingsha possède un ensemble complet de systèmes scientifiques de fonctionnement de marque dans le domaine de la conception et du développement, du marketing, de l 'image de marque, de la production de vêtements, de la logistique d' entreposage.

Les marques de renommée Sha ont "la marque chinoise célèbre", "la marque célèbre de Hangzhou", "marque célèbre de Hangzhou", "la plus grande croissance des PME de Hangzhou", "classe AAA de crédit" et d 'autres titres honorifiques, ont une influence sociale considérable et une réputation publique.Au cours des trois à cinq prochaines années, mingsha s' appuiera sur une vision internationale, l 'affinage de différentes cultures géographiques du monde, avec une conception ouverte, l' évaluation de l 'actualité, l' évolution des marques étrangères, le charme unique des femmes et l 'introduction d' un nouveau style de vie.

　　La crise est passée du futur.

Depuis 2011, la communauté Textile appelle l 'hiver froid.Cet hiver est froid et inhabituel, alors que mars est entré, le printemps est encore loin d 'arriver.Mais à mingsha, on a vu le printemps se lever.

Ralentissement de l 'économie, pénurie de main - d' œuvre, pénurie de matières premières, crise de la dette européenne...À mingsha, tu ne te rends pas compte.

Tout cela, dans un environnement économique aussi sanglant, met en évidence le travail et la force de l 'entreprise."Je travaille ici depuis huit ans, je sors rarement du travail, il y a des gymnases, des salles de jeux, ici la vie est riche.Beaucoup de nos employés sont plus longs que moi, beaucoup sont installés dans la société.Dans l 'entreprise de mingsha, un employé de renommée générale parle à la presse de la vie de mingsha, il se sent particulièrement solide et shutan.

Dans l 'administration de Jia Dong à mingsha, il a toujours mis les gens en tête.À mesure que la taille de l 'entreprise continue de se développer et de fournir un environnement de travail favorable au personnel, l' entreprise va mettre en place un nouveau bâtiment de bureau pour s' adapter à la culture de marque et le développement de la marque.Afin d 'enrichir la vie culturelle amateur des employés de mingsha, de sorte que les employés peuvent se détendre et se perfectionner complètement, le premier étage du Club du personnel a été rénové et augmenté les projets de bibliothèque, de billard, de tennis de table, de gymnastique, etc.Dans le même temps, le pays a restructuré ses 12 anciennes régions en 25 régions, dont la répartition géographique rend la gestion plus professionnelle et plus efficace, et a mis en place un mécanisme d 'évaluation qui encourage chaque employé à maximiser son potentiel, à mieux s' approprier le processus et à améliorer encore ses performances.

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L 'Institut de commerce interne a été créé en juin 2010 pour former et former une équipe de talents; en décembre, il a investi 20 millions de yuan dans la coopération stratégique avec l' Institut de l 'habillement de l' université polytechnique de Zhejiang pour s' attaquer aux goulets d 'étranglement qui freinent le développement des entreprises, améliorer la compétitivité des entreprises sur le marché et les capacités de développement durable et promouvoir la croissance saine des entreprises.

En décembre 2010, mingsha et l 'université de technologie de Zhejiang ont signé un accord de coopération stratégique entre mingsha et l' université de technologie de Zhejiang.Dans le même temps, mingsha a mis en place un mécanisme de direction pour la coopération stratégique entre les établissements d 'enseignement, créé un environnement de travail favorable à la « Coopération entre les établissements d' enseignement, l 'intégration de la production », renforcé l' Organisation et la direction, renforcé les synergies et la coopération étroite, et pris des mesures concrètes et énergiques pour assurer le succès et l 'efficacité de la coopération stratégique entre les établissements d' enseignement.

　　Etablissement du premier plan quinquennal de la marque

Sans une stratégie claire, le développement devient anarchique, et le développement national et sectoriel progresse progressivement, conformément à chaque objectif quinquennal, en vue d 'atteindre les objectifs et, en fin de compte, de promouvoir le développement.Pour une entreprise, une telle planification n 'est pas seulement la garantie d' un développement ordonné de l 'entreprise, mais aussi un leader éclairé et réfléchi de l' excellence de l 'entreprise, une fois de plus la compétitivité.

« À la fin de l 'année dernière, j' ai lancé une vision entièrement nouvelle de la marque mingsha, le premier plan quinquennal de développement de mingsha, afin de rendre la stratégie de développement de l 'entreprise plus claire: laisser la stratégie guider notre conduite des affaires.Dans le premier plan quinquennal, la société a mis en évidence la marque principale, plus de marques en parallèle, vers une stratégie spécifique de développement diversifié.Conformément à la première stratégie quinquennale de planification de l 'entreprise, nous allons mener à bien cinq marques dans le premier plan quinquennal de 2015: l' habillement des jeunes filles, des femmes de haut niveau, des hommes, la série de la soie Multi - marque stratégie de développement de la marque, afin de créer les avantages d 'un développement synergique des marques. »Lors de la présentation du premier plan quinquennal de mingsha, une nouvelle lueur d 'enthousiasme est apparue dans les yeux de Jia Dong, ce qui pourrait être un nouveau jalon dans l' histoire de mingsha.

« le premier plan quinquennal, dans lequel nous mettons l 'accent sur la multi - Marque d' exploitation, est en fait un acte d 'intégration des ressources. Avec l' évolution de la concurrence sur le marché, l 'intégration progressive de l' économie mondiale, le développement de la marque et l 'intégration commerciale des entreprises seront mis à rude épreuve.Comment accélérer le développement de la construction et de la gestion saine, nous avons besoin d 'ouvrir nos cœurs et de renforcer l' apprentissage afin de développer le concept de restructuration de nos mécanismes d 'exploitation. »

"Le premier plan quinquennal a une bonne vision stratégique, mais le développement de tant de marques exige davantage de locaux à usage de bureaux, Comment comptez - vous résoudre ce problème?" interrogé par les journalistes, Jia Dong, Comment comptez - vous résoudre ce problème? "Mingsha a en fait commencé à préparer le projet de centre d 'art du siège du Groupe dès la fin de 2010, dont le principal objectif est de créer un véritable centre international d' art, de conférence, d 'exposition, de commerce, de bureau, de formation, un système de décision et de mise en œuvre, ainsi qu' un ensemble intégré de centres d 'appui, de construction développement de l' innovation, la promotion de l 'échange de conception" modèle d' ingénierie. "Il a présenté le plan du Bureau en indiquant le plan du terrain sur la carte."Le siège du Groupe mingsha Art Center Project, est dans l 'industrie du développement de l' habillement, et plus largement hors de la stratégie de conception.En conséquence, la planification et la conception du projet du Centre artistique du siège du Groupe mingsha préserveront et concilieront l 'inclusion et la coexistence des différentes orientations de valeurs, des différentes esthétiques et des plates - formes de coexistence harmonieuse et de développement et de communication communs dans un même espace. »

La Constitution d 'équipe de mingsha dans l' avenir sera toujours axée sur la population, le dynamisme de l 'esprit de base comme une ressource stratégique importante pour le développement de l' entreprise.À l 'heure actuelle, l' équipe de gestion de l 'entreprise a environ 30 ans, ils ont non seulement une compréhension approfondie des objectifs de l' entreprise, mais aussi un dévouement à l 'oubli.Le talent est une ressource précieuse de l 'entreprise, de première classe de talent coulé de première classe entreprise.En tant que groupe d 'entreprises, la plus précieuse de la société est d' avoir un groupe dynamique et créatif de personnel de haute qualité."Axée sur l 'être humain" est la philosophie de base de mingsha, en plus d' un bon environnement de travail, d 'apprentissage et de vie, a mis en place à la fin de 2010 l' Institut de commerce de mingsha, afin de créer une plate - forme et un environnement d 'apprentissage pour participer à une concurrence plus intense dans l' avenir.

　　Il y a un avenir.

L 'objectif du Groupe de mingsha est de "l' intégration de la conception et de marketing des vêtements, la construction de l 'échange de conception industrielle, l' amélioration de l 'industrie des services, de construire en un groupe international de la modernisation des métropoles.Selon le plan, en 2015, le Groupe mingsha devrait construire un centre de recherche et de développement de l 'habillement, de la conception industrielle, de la formation à l' exposition, de l 'art d' expérience comme fonction centrale pour attirer l 'industrie urbaine, ainsi que le siège du Groupe moderne avec des caractéristiques écologiques et humaines.

La science et la technologie modernes mettent l 'accent, dans une certaine mesure, sur la nature matérielle du monde, tandis que l' Association de la science et de l 'art n' est pas seulement un produit de consommation, mais, plus généralement, un nouveau mode de pensée.Au fur et à mesure de l 'évolution de la société, les relations entre les scientifiques, les arts et les personnes sont de plus en plus étroites, de la première forme d' interpénétration jusqu 'à présent profond processus d' intégration structurelleprofonde, le mode d 'existence de l' homme, le mode de perception de l 'homme devient de plus en plus l' art et le contenu des artistes.Vi

"Base du siège du Groupe mingsha", outre la recherche et le développement de vêtements, intègre, communique et intègre la conception industrielle, la conception des médias et les techniques d 'imagerie.Le sens de l 'art créatif n' est pas seulement de produire quelques créations, mais de créer un nouveau média au sein de l 'art.Le Centre d 'art de mingsha a pour mission de développer dans une large mesure les limites des différents types de fonctions artistiques et de promouvoir l' innovation économique.

« en tant qu 'entreprises, nous devons tirer parti des nouvelles et importantes possibilités qui s' offrent dans un environnement économique complexe pour transformer les modes de développement économique par tous les moyens, et la promotion de la croissance économique doit dépendre essentiellement de l' amélioration de la qualité du personnel des entreprises et de l 'innovation en matière de gestion. »Dis - lui.Dans la concurrence future, le développement de mingsha ne se résume pas à une amélioration notable de la rentabilité des entreprises à court terme, mais s' inscrit dans une perspective à long terme, encourageant les entreprises à accélérer l 'adaptation technologique et l' innovation des produits, à accélérer la restructuration stratégique de l 'industrie et à mettre l' accent sur la modernisation technologique, l 'ajustement structurel et l' intégration industrielle.Dans le même temps, les entreprises doivent renforcer et mettre en œuvre des politiques favorables à l 'innovation, en mettant l' accent sur la recherche - développement, la promotion de la marque, l 'ajustement structurel et la modernisation technologique.

"En 2012, mingsha s' est fixé pour objectif d 'achever la certification de l' environnement d 'entreprise, car le développement de l' entreprise doit être socialement responsable; promouvoir la marque et augmenter le nombreBrandInfluence et beauté; sur la base de l 'année dernière, le nombre de comptoirs a augmenté de 30% en 2012, c' est - à - dire de plus de 200 boutiques directes de mingsha, plus de 50 de l 'ICCI, la performance des ventes a doublé tout au long de l' année. »Jia Dong a fixé des objectifs clairs en matière de gestion pour 2012.Il a indiqué que mingsha renforcerait l 'application de nouveaux types de fibres et de tissus dans les produits de confection, en développant des produits plus performants, en orientant la consommation et en créant la demande; et qu' elle renforcerait les initiatives visant à développer les canaux d 'expansion des marchés et à accroître la part de marché.Outre les filières matérielles, mingsha s' emploiera activement à développer le commerce électronique en ligne et en ligne; à mobiliser et utiliser pleinement la motivation des directeurs régionaux de l 'entreprise pour améliorer la compétitivité des marques grâce à une évaluation scientifique rigoureuse des performances; à renforcer encore le renforcement de l' équipe dans le cadre de la Promotion de la culture d 'entreprise; à mettre l' accent sur la formation et la formation du personnel; et à améliorer la capacité globale des cadres moyens et supérieurs.

À l 'heure actuelle, mingsha s' emploie à construire un environnement respectueux de l' environnement, économiser les ressources, commercialiser des entreprises innovantes, en s' appuyant sur le principe de l 'innovation, de la qualité et de la rapidité d' intervention.

　　Journal:

Pour les entreprises chinoises de vêtements, en particulier les marques de femmes, ces dernières années ont subi de multiples pressions de la chaîne industrielle en amont, la concurrence internationale des marques, les consommateurs de plus en plus exigeants, etc.Beaucoup d 'entreprises de confection ont été fermées, en faillite, beaucoup d' entreprises de confection ont connu de nouveaux développements grâce à une transition réussie, et beaucoup d 'entre elles se sont effondrées.Il n 'y a pas beaucoup d' entreprises comme mingsha dans la crise économique, bien sûr, les difficultés et les épreuves ne peuvent pas être facilement effacées, mais tout cela est une expérience aux yeux de la Présidente du Conseil d 'administration de mingsha Jia Zhuxi.A chaque rencontre avec jadong, ce qui m 'a le plus impressionné, c' est le sourire toujours confiant et humble, sans la flatterie du succès des hommes d 'affaires, sans profiter de l' inaction, il est toujours occupé.Nous nous sommes engagés à poursuivre cette cause depuis le premier choix.

Dans l 'équipe qui l' entoure, il met sa confiance et son enthousiasme dans chaque employé.Il s' intègre dans l 'équipe de mingsha et recule ensemble.Il infecte chacun de ses proches, il dirige cette marque féminine, il n 'en a jamais eu, jusqu' à...Nous attendons beaucoup de la célébrité, de la jeune fille nouvelle ICCI et bientôt dans notre vision de la série de marques.Peut - être qu 'un jour, ils ont remplacé le LV, le Gucci...