Comment Faire L 'Amour Sur Le Lieu De Travail?

C 'est plus facile que tu ne le penses.L 'étude a abouti aux six conclusions suivantes:

　　Encourager les gensParlerEux - mêmes

Le plaisir que cela apporte au cerveau équivaut à de la nourriture ou de l 'argent:

Selon les chercheurs, parler de soi suscite toujours une joie semblable à celle que la nourriture et l 'argent apportent au cerveau, que ce soit dans le cadre de conversations privées ou par le biais des médias sociaux Twitter.

L 'auto - expression apporte beaucoup de satisfaction.Diana, une scientifique du système nerveux à Harvard.Tamir dit...Elle et son collègue de Harvard, Jason.Mitchell a collaboré à cette expérience, dont les résultats ont été publiés dans le Journal of the National Academy of Sciences des États - Unis."Les gens ne veulent même pas d 'argent, ils veulent se montrer.".

　　FournitureFeedbackPoser une question

Si vous utilisez le problème pour amener les gens à découvrir leurs erreurs dans leur réflexion et pour leur permettre de trouver eux - mêmes des solutions, les gens sont moins susceptibles de se sentir menacés et plus enclins à suivre vos conseils.

Ce n 'est pas vous qui cherchez les problèmes, c' est lui qui cherche les lacunes de son propre processus de réflexion.Plus vous les aiderez à trouver leurs propres idées, plus vous pourrez aider les autres plus efficacement, même s' il ne sait pas exactement ce qu 'est un projet important.Faire en sorte que les autres trouvent la bonne idée signifie « promouvoir des changements positifs » et non « donner des réactions constructives ».

　　Demande de recommandations

M. Stanford Jeffrey Pfeiffer, expert en négociation Robert.C 'est une bonne façon d' influencer les autres et de les faire apprécier.

Adam Grant, de la watton Business School, a expliqué ce qui se passait: de nouvelles études montrent que lorsque nous manquons d 'autorité, demander des conseils à autrui est un moyen efficace d' influencer les autres.Dans une expérience, un expérimentateur a fait parler de la vente d 'un bien immobilier.Lorsque les vendeurs se concentrent uniquement sur le prix le plus élevé possible, seuls 8% d 'entre eux ont atteint l' objectif fixé.Lorsque les vendeurs demandent comment les clients peuvent satisfaire à leurs exigences, 42% d 'entre eux finissent par vendre leurs biens.La recherche de propositions a encouragé une plus grande coopération et un plus grand partage de l 'information, faisant des consultations potentiellement controversées une situation gagnant - gagnant.Des études ont montré que, dans les industries manufacturières, les services financiers, les assurances et les industries pharmaceutiques, la meilleure façon d 'influencer les collègues, les supérieurs hiérarchiques et les subordonnés était de s' enquérir des recommandations des uns et des autres.

　　Deux questionsTechnique

Demandez aux autres ce qui est positif dans la vie, puis demandez - leur ce qu 'ils pensent de la vie.Cette méthode est basée sur le prix Nobel Daniel, psychologue.Une étude de carneman.Une réponse positive à la première question inciterait à répondre à la deuxième:

Il en va de même pour ce qui est de la question de la relation ou de la situation financière des élèves et des parents.Dans les deux cas, le rapport montre que le degré de satisfaction domine le bonheur dans un domaine particulier et que tout problème émotionnel majeur a le même effet sur le changement d 'état d' esprit d 'une personne.

　　Répéter les trois derniers mots

L 'écoute positive est une force incroyable que les négociateurs en otage utilisent pour établir des relations harmonieuses.Y a - t - il des moyens immédiats et rapides d 'écouter sans formation?Langz propose une répétition simple, une répétition simple ou une répétition perroquette des deux ou trois derniers mots de votre partenaire, avec un ton de sympathie ou de contestation.Ça remettra le dialogue entre tes copains.

Cela montre que vous écoutez, que vous êtes intéressé, et que votre petit ami sera heureux de terminer l 'histoire suivante.Pour utiliser cette méthode, vous devez être un peu plus précis, mais très efficace.

　　Des ragots positifs

L 'étude montre que la façon dont vous jugez les autres peut également influencer la façon dont les gens vous jugent.C 'est peut - être une bonne impression.Et se plaindre, ça vous relie à ces effets négatifs.

Quand vous parlez des ragots des autres, les auditeurs vous lient inconsciemment au caractère que vous décrivez, ce qui finit par vous faire transférer ces mauvaises personnalités.Donc, essayez de parler de choses positives et agréables entre collègues et amis, et vous semblez être quelqu 'un de bien.Au contraire, on se plaint souvent des échecs d 'autrui, qui, involontairement, vous lient à ces échecs.