Comment Localiser Votre Travail?

Archimède m 'a dit qu' un point de ralliement m 'aiderait à faire sauter la terre.

Selon le petit rédacteur en chef, pour les gens modernes qui se battent sur le lieu de travail, le point d 'appui est plus une affirmation de leurs capacités que la raison pour laquelle vous vous montrez vous - même.

Il y a des avantages et des inconvénients pour chacun, quel que soit le lieu de travail qu 'il choisit, et il y a des points de pondération différents pour les individus à différents stades de la carrière.

How to make your Workshop Planning, to find your own

C 'est peut - être la priorité pour le personnel.

Ce n 'est qu' en fixant des objectifs clairs que les efforts et la sueur pourront se traduire par le succès auquel ils aspirent.

Reaky et Amy se sont intégrés dans la société après avoir obtenu leur premier diplôme l 'année dernière, ils ont commencé à travailler moins d' un an et ont plus ou moins perdu connaissance de leurs perspectives d 'emploi et de leur projet professionnel.

Reaky, diplômé de l 'informatique, est entré dans une banque à capitaux étrangers avec l' aide de ses parents.

Il a dit à la presse: « le travail quotidien est simple et archaïque, sans défi, la vie n 'est pas meilleure que le "hacker".

Au contraire, Amy, qui aimait la photographie, a renoncé à son métier d 'origine et a créé un studio de photographie en partenariat avec des amis, tous les jours pour ses rêves et Zhang Luo.

"Le studio en est encore au stade de démarrage, la situation n 'est pas assez stable, il faut faire appel à des entreprises extérieures pour obtenir des" secours ", et l' œuvre qu 'il veut photographier n' est pas encore possible de réaliser."

Amy est un peu gênée.

La situation actuelle du studio s' écarte presque de ce qu 'elle avait prévu.

Ils se demandent si le « bonheur » est au mieux un dessert, un petit luxe après la satisfaction des besoins de base, s' il s' agit du « riz » utilisé pour maintenir la chaleur et le développement, c 'est un « plat » qui apporte des fleurs.

La plupart des points vitaux.

Le premier "moteur" pour entrer dans le travail.

Dans son interview, le Conseiller principal pour le recrutement de l 'Alliance a déclaré que la formation continue était le meilleur sujet de développement personnel et que le lieu de travail était un élément important de l' épanouissement personnel et de la vie personnelle.

Dans la société salariée, le travail est un moyen important d 'obtenir un revenu légal et ne peut survivre que si l' on exerce un emploi, comme c 'est le cas pour la grande majorité de la population.

« la rémunération est l 'expression de la valeur du travail d' une personne, et non pas simplement un élément de survie.

Ce qui est nécessaire pour survivre.

Ce n 'est pas trop, mais il est désormais largement admis que les salaires devraient augmenter, voire augmenter sensiblement, ce qui est possible dans les sociétés où l' économie se développe à un rythme rapide, mais pas dans un environnement économique stable, voire déprimé, ce qui exige une analyse objective des facteurs de l 'augmentation des salaires. »

« premièrement, la croissance n 'est pas constante et, deuxièmement, l' augmentation des salaires individuels est liée à l 'environnement économique général et non pas seulement au niveau d' activité et de performance de l 'individu ».

Le Sous - Secrétaire général estime que les « points forts du développement » contribuent à l 'épanouissement de l' individu, mais qu 'il ne s' agit pas seulement d' acquérir de l 'expérience et des compétences professionnelles, mais aussi de se faire connaître, par exemple, ses préférences professionnelles et ses compétences, mais aussi de comprendre le travail, la vie et le monde, c' est - à - dire d 'adapter et de définir progressivement les valeurs.

Et le "bonheur" est l 'ambiance de travail et la mentalité de travail que de plus en plus d' entreprises commencent à mettre en valeur, car le divertissement est une nature humaine et le travail ne doit pas refuser le bonheur.

« Il est important d 'avoir une mentalité solaire sur le lieu de travail, d' avoir des réflexions positives et d 'être proactif, d' essayer d 'acquérir une énergie positive et de la pmettre, c' est - à - dire de s' épanouir sur le lieu de travail si l 'on maintient l' esprit d 'ouverture et d' apprentissage, si l 'on accepte le changement et si l' on s' y adapte. »

D 'une manière générale, les membres de l' équipe sont plus enclins à penser que l 'épine dorsale du lieu de travail est orientée vers la "croissance".

« la croissance est la plus importante lorsque la survie est assurée.

Au fur et à mesure que l 'on s' aperçoit de plus en plus de soi et que l' on combine l 'expérience professionnelle, il est possible de définir progressivement l' orientation professionnelle de l 'Organisation, de fixer des objectifs et de prendre des mesures concrètes pour atteindre ces objectifs.

Si les objectifs individuels sont compatibles avec les objectifs de l 'entreprise, il est possible de faire preuve de plus d' enthousiasme dans le travail et de développer davantage les individus dans la plate - forme de l 'entreprise.

Si les objectifs individuels ne sont pas compatibles avec les objectifs de l 'entreprise, il est possible de choisir temporairement les éléments de la relation entre les deux parties, ce qui peut aussi permettre à l' individu de se développer d 'une manière ou d' une autre, ce qui est avantageux pour l 'entreprise et pour l' individu. »