Le Président Du Conseil D 'Administration A Démissionné Pour La Période De Transition.

AMC Département de la Bourse des valeurs mobilières

Récemment, des sources proches de la bourse ont révélé à la presse économique du XXIe siècle que le Président de la société, Shaolin, avait démissionné soudainement le 20 octobre.C 'est à peine un an et demi que Shaolin a été Président du Conseil d' administration.

Selon la presse économique du XXIe siècle, Shaolin retournera en Chine pour poursuivre ses travaux.

Bien qu'il n'ait siégé qu'un an et demi au Conseil d'administration des valeurs mobilières, Shaolin a lancé, avec son équipe dirigeante, un projet de « mise en bourse de l'action a dans trois ans », qui est actuellement en cours d'exécution et qui n'a pas encore abouti à une réforme stratégique de l'entreprise.

Le changement de vitesse se poursuit.

En juin 2019, l 'un des quatre plus grands armc chinois Xinda a changé de maréchal, l' ancien Secrétaire adjoint du Comité du parti oriental chinois, le Vice - Président et le Président Zhang ziai a été nommé nouveau Président du Groupe.En même temps, le Président du Conseil d 'administration et le Directeur général des valeurs mobilières, filiale clef de la société sindada en Chine, ont été deux fois remplacés.Shaolin, Présidente du sindad capital, remplacera Zhang Zhigang en tant que Présidente du Conseil d 'administration des valeurs mobilières; et Zhu ruimin, trésorier en chef des valeurs mobilières, succédera à Fan en tant que Directrice générale des valeurs mobilières, après avoir occupé un poste de haut niveau dans un autre boursier AMC, Dongxing.

L 'arrivée de shao zhu a été qualifiée de mission au sein de l' entreprise, et les deux hommes ont rapidement procédé à une étude approfondie des valeurs mobilières et ont officiellement lancé la réforme interne des valeurs mobilières, tout en proposant une stratégie à long terme de « cotation en bourse a en trois ans en tant que courtier compétitif ».

Il est entendu qu'en août 2019, le Département des opérations de l'Agence a été officiellement supprimé et que les fonctions correspondantes ont été transférées au nouveau Département de la clientèle stratégique.L'ancien Département des opérations de l'Agence était responsable de l'entreposage public et des ventes de recherche, mais il a été transféré au centre de recherche et de développement sur les valeurs mobilières.Dans le même temps, les valeurs mobilières ont supprimé le Département des marchés extérieurs, qui était chargé de la nouvelle opération en trois plaques.

Les modifications apportées à la structure organisationnelle entraînent inévitablement des changements de personnel.

« après la restructuration de l'année dernière, les entreprises ont dû faire face à des mutations massives et à des démissions.Cette année, après le versement des primes, une vague de démissions importantes a été enregistrée dans le secteur de la gestion des placements, qui a pu compter sur une mobilité normale.C'est aussi le Centre de recherche et de développement qui a le plus changé de personnel. »Il y a des gens à l 'intérieur de la lettre.

"Maintenant, le Centre de recherche et de développement, c 'est que si vous êtes un vieil homme, vous vous sentirez rejoint dans une nouvelle société parce que vous ne connaissez personne autour de vous.Il ne reste que deux cents employés.Selon des sources proches des valeurs mobilières.

En ce qui concerne la forte mobilité interne après la réforme, la lettre de crédit interne indique que l 'amélioration des compétences du personnel de l' entreprise ne correspond pas à plus de postes de haut niveau.En réponse, des sources proches des valeurs mobilières ont indiqué que les changements de rémunération et de structure organisationnelle étaient l'une des causes de la cessation de service et que certains chefs de département nouvellement introduits dans l'entreprise n'étaient pas « à la hauteur » de leurs capacités de gestion, ce qui avait aggravé les cessations de service.

Comme l'ont indiqué les sources susmentionnées, le changement de poste des chefs de département et d'autres postes clefs a également marqué le début de cette réforme.

Selon la presse économique du XXIe siècle, rien qu'au premier semestre de 2020, quatre postes clefs ont changé.

En particulier, Li Feng, Directeur général du Département de la conformité juridique des valeurs mobilières, a été remplacé par Wang Xueyuan, ancien Directeur des investissements de portefeuille, qui a pris ses fonctions; le poste de directeur du Bureau des valeurs mobilières a été transféré par Choi Yuhong, Directeur général du Département de la comptabilité financière des valeurs mobilières; et le poste de Directeur général du Département de la surveillance des valeurs mobilières est dirigé par baijiang, Directeur général du Département de la comptabilité des valeurs mobilières.En outre, Wu Guowei, Directeur général adjoint de Xinda innovation Investment Co., Ltd, a également quitté ses fonctions.

En revanche, en 2019, l'évolution de l'emploi moyen dans le secteur des valeurs mobilières a été tout aussi forte, avec des changements de postes à cinq niveaux ou plus au Siège des valeurs mobilières, notamment le Directeur général de l'information de l'entreprise, le chef du Centre de recherche - développement, le chef du Département de la planification et du financement, le chef du Département de la gestion des actifs et le chef du Département des services bancaires d'investissement.

Parmi ces nouveaux responsables, Cheng, le nouveau Directeur général adjoint du Centre de recherche et de développement, a suscité la plus grande controverse au sein de l 'entreprise.

Selon des informations publiques, Cheng Yuan a eu une expérience professionnelle au Siège de la Dongxing Securities Investment Bank, à Dongxing Securities Institute, à watai Securities Institute et au Département des opérations de la Dongxing Securities Foundation.L 'opinion publique.

Le Centre de recherche et de développement sur les valeurs mobilières a été réformé et, bien qu'il soit très mobile dans son ensemble, il a également été considérablement étoffé sur le plan humain."À l 'heure actuelle, y compris les ventes, il y a 70 personnes, le chef du Département veut dire 120 personnes."Ces informations ont été communiquées par des sources proches des valeurs mobilières.

Toutefois, du point de vue interne, l'expansion des centres de recherche - développement sur les valeurs mobilières ne s'est pas encore traduite par un développement important du secteur.

"L'industrie de la recherche de l'acheteur appartient à la branche des gros volumes.Si on perd de l 'argent, on peut avoir une équipe en quelques minutes.Toutefois, la prestation de services de recherche auprès des clients, l'intégration, l'ouverture de comptes, le réemploi, la notation, jusqu'à ce que la Commission soit payée, s'est achevée en un ou deux ans et les résultats ne sont pas visibles à court terme. »Il y a des spécialistes de l 'écologie dans l' industrie des analystes.

Selon des sources, le Centre élargi de recherche et de développement sur les valeurs mobilières a opté pour la formule des "employés de maison souples" afin d 'obtenir des résultats à court terme.

En particulier, les sociétés de bourse remettent leurs propres fonds au centre de recherche et de développement, participent à la collecte de fonds auprès des fonds publics, élargissent la collecte de fonds et augmentent la rapidité de la collecte afin d'attirer des fonds sociaux.À la fin de la période de collecte de fonds, les fonds propres des courtiers sont restitués et une partie de la Commission est versée sous forme de « Commission souple ».

« les gains ne proviennent pas de la recherche - développement et le recours à des employés de maison souples est indubitablement un moyen d'accroître rapidement les avantages, mais ne contribue pas au développement à long terme du secteur. »Selon les personnes susmentionnées.

Les performances sont stables.

Bien que les troubles internes persistent, la performance des valeurs mobilières télégraphiques s'est considérablement améliorée en 2020.

En 2019, les valeurs mobilières ont mis fin à des années de croissance négative des revenus.D'après les états financiers de la société mère, au premier semestre de 2020, 1 milliard 570 millions de yuan ont été perçus sur les valeurs mobilières, soit une augmentation de 34,9%.

En ce qui concerne les opérations de courtage en valeurs mobilières, elles ont augmenté de près de 9% par rapport à l'année précédente, tandis que les opérations de gestion de portefeuille n'ont généré que 41,4 millions de yuan, soit une augmentation de 46,2% par rapport à l'année précédente.Toutefois, au cours du premier semestre, les activités des banques d'investissement ont été les plus performantes, avec des recettes totales de 264 millions de yuan, soit une augmentation de près de 300%.

"Dans le passé, les opérations d'investissement sur titres télégraphiques reposaient essentiellement sur les synergies avec les sociétés mères, c'est - à - dire sur les possibilités d'affaires offertes par la cession d'actifs indésirables en Chine et sur l'introduction de projets d'obligations de premier plan."Selon des sources proches du secteur des placements en valeurs mobilières, toutefois, depuis 2020, deux projets de l 'IPO ont été recommandés et engagés par le maître d' œuvre, à savoir le pétrole et le pétrole sur le tableau principal et le pétrole sur le tableau de bord d 'octave.En outre, dans les opérations de refinancement, les valeurs mobilières échangeables participaient à l'engagement principal de deux obligations convertibles."C 'est une percée importante pour les valeurs mobilières."

D'après les données publiées par l'Association des valeurs mobilières, les valeurs mobilières ont généré 266 millions de yuan de recettes d'exploitation des banques d'investissement au cours du premier semestre de 2020, dont 262 millions de yuan de recettes d'exploitation d'engagements et de cautions, répartis entre 25 et 24 places dans l'industrie.Par contre, les valeurs mobilières en 2019 sont toujours classées dans les 49 et 46 secteurs d 'activité et les sociétés ont enregistré des recettes d' exploitation supérieures à celles de l 'ensemble de l' année 2019 au premier semestre de 2020.

Toutefois, il a été indiqué que le nouveau Département des clients stratégiques, créé en 2019, n'était pas encore devenu un secteur lucratif.

« le nouveau secteur est principalement axé sur le développement de la clientèle stratégique et les synergies entre groupes.Certains clients ne sont pas en mesure de fournir des services à eux seuls et doivent mobiliser l'ensemble de l'entreprise, y compris les cadres supérieurs de celle - ci. »Le personnel interne de la lettre susmentionnée a indiqué qu'il souhaitait conserver les ressources de ses clients et leur fournir toute une gamme de services de financement, d'hébergement et de transaction.« Toutefois, les opérations actuelles sont relativement peu nombreuses et ne sont pas encore un secteur lucratif. »

Les performances sont également préoccupantes, de même que le taux de cotation en bourse des valeurs mobilières.En août 2020, la lettre de la Chine, société mère des valeurs mobilières, a annoncé qu 'elle envisageait de scinder ses filiales à 100% en une seule Bourse chinoise.En revanche, les valeurs mobilières sont presque simultanément encadrées par le Conseil de la construction sino - chinoise, et il est prévu d 'être coté sur le tableau principal.

« tout se déroule à un rythme soutenu, aucun incident n 'a été signalé et il est prévu de terminer la présentation officielle de la demande d' inscription en Bourse d 'ici à la fin de l' année. »Selon les sources citées ci - dessus, les titres postaux sont proches.

En ce qui concerne la démission du Président du Conseil d 'administration, Shaolin, l' Intranet indique qu 'elle n' a pas d 'incidence sur la cotation de la société.

"Les groupes ont également mis l'accent sur la réforme du marché des valeurs mobilières et la cotation en bourse.Le Président Shaolin a lancé un processus de réforme du marché pour aider les entreprises à lever les obstacles à l'entrée sur le marché. »La lettre de crédit est indiquée dans une note interne.La Chine, qui a succédé à Shaolin en tant que Président du Conseil d 'administration de la société, a été chargée de la publication d' informations et de la gouvernance d 'entreprise à Hong Kong et à l' étranger.