南アフリカの紡織服装企業は賃金協議を軽視しています。
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その時、両社は給与協定を軽視し、裁判所の職員が彼らの経営場所に入ることを禁じました。
裁判所の執行役員は、ゲイ・ナタール州ニューキャッスル市の服装製造会社の資産を取得する際に、会社が最低賃金法に違反したとして阻止されました。
報道によると、この二つの会社の未払いの給料はそれぞれ60万ランドと150万ランドに達しています。
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服装製造工業国家協議委員会の国家コンプライアンスマネージャーのレオンさんによると、裁判所の従業員は様々な方法を採用し、会社に最低賃金法の遵守を求めていますが、暴力的な脅威を受けています。
レオン\u 0026 quot;これらの会社の所有者は、裁判所の従業員が最初の会社に足を踏み入れる時、すでに待っていたという事前の情報を得ているに違いない。
彼らは従業員が彼らの経営場所に入ることを許さない。彼らはどっちつかずの措置を取って対応し、彼らの義務を履行しない。
従業員は工場の所有者に会っていないし、従業員に会っていないので、従業員を脅しています。
これらの会社は政府が労働者の最低賃金を引き上げる法律を公然と軽視している。
南アフリカ協議委員会は明日会議を開きます。
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