武漢の祝祭日の後で人を使ってどこを探しますか？企業は急いで“募集します”になります。

求職者の選択範囲は以前より大幅に増加しました。

祝日の後、

漢服「飽食できない」

欠員は2万人を超えています

昨日の午前、江漢経済開発区江達路では、何歩か歩くと道端に立てられている「招」の札が見えます。

江漢経済開発区には300近い服装加工企業が集まっており、全市の同類企業の2割近くを占めています。

武漢愛帝集団の陳盛祺副総経理は、ここの多くのアパレル企業は長年仕事に欠けていると笑っています。

愛帝の生産現場に入ると、800近くの駐車スペースに、三分の一未満の人がいます。

陳盛祺さんによると、会社は師走28日から8日間の春節休暇を取っています。今は従業員は帰休するはずですが、実際には、多くの農村から来た従業員は休みを取って正月15日以降に出勤します。

ベテラン社員が帰ってきました。これらの駐車スペースはほぼ満車ですが、会社が新築したビルの中には別途800台の駐車場があります。

人が来ないと、かなり一部の服の注文には応じられません。

近くの合栄服飾総経理の陳飛さんによると、この会社は旋盤工が300人近く必要で、昨年は100人の欠員があったため、10万件の服の注文を同業者に譲った。

しかし、実力が小さい漢派の服企業に比べて、ブランド企業の生活はまだ楽です。

江達路のもう一つの小型服装企業の責任者は苦情を訴えています。ブランド服装企業の夏服一枚の加工費は40元にもなります。小工場の加工費は5元だけです。

前者の社員の最高月給は五六千元で、小工場の社員は二千元ぐらいしかもらえません。

そのため、大きな工場にいる人は満員にならない前に、彼らは我慢して待つしかなくて、最後にいくらまで招き入れることができて、天意を見ることしかできませんでした。

調査によると、毎年正月15日以降、江漢経済開発区の中では、よく数千人が道端で求人票を見て求職しています。

従業員を誘致するために、多くの企業が熟練した旋盤工を紹介して応募者に800元を奨励し、学徒を紹介して来たのも400元の奨励があります。

武漢市漢派服装協会の秘書長の李群宝氏によると、武漢の服装生産企業は1600社以上あり、有名なブランドの猫人が武漢開発区に定住する以外、主に江漢経済開発区、石橋、紅旗渠、盤龍城などに集中しており、業界全体で2万人以上の欠員を見込んでいる。

111

スーパーの売り場に新しい店があります。

総合技術者が必要です。

昨日、いくつかのスーパーマーケットは、新店をオープンするペースが速くなり、古い店舗の新旧従業員が交替したため、今年の労働需要はとても大きく、技術従業員が一番足りないと言いました。

記者が複数のスーパーを訪問したところ、多くの店舗が第一線の従業員を募集し、多くの企業の人事部が対策を協議していることが分かりました。

中百倉庫の関係者によると、現在最も募集しにくいのは設備、専門精肉の分割手などの技術職と管理職があるという。

大部分の人は1歩所定の位置につくことを望んで、直接管理をして、しかし経験がない前提の下で、またよくできません。

会社は完全なトレーニングシステムを設置しましたが、基層から始めなければならないので、多くの人がやりたくないです。

中百倉庫は今年5回から6回の特別招聘会を開く予定で、社会各界の招聘に直面して3000人余りを募集します。

中国商平価人事部長の袁麗萍氏によると、今年は各種の求人ルートが多く管理され、各求人サイト、専門学校の求人会がさらに深くコミュニティに浸透している。現在最も不足しているのは総合技術労働者で、つまり集水管工、冷凍、電気工、仕上げ工などの多種類の技能が一体の「全能」技術労働者である。

武相談販売人力資源部の王zhenマネージャーによると、春節後には新たな開店ラッシュを迎える予定で、生鮮労働者、総合技術者、損害防止員などの持ち場は早急に補充される。

従業員の誘致と留保のために、この会社は3年連続で全員給与を調整して、半年に一回の二倍の給料を出して、通年は全部で14ヶ月の給料を出して、従業員の給料と福利待遇は節制した後にまた引き上げます。

彼らの分析によると、地元のスーパーマーケットの欠員の主な原因は以下のようなものがあります。同業者の競争が激しく、求職者の選択が多くなり、転職が頻繁になり、多くの人が傍観態度を選ぶようになりました。

レストランホテルは敷居が低いです。

やりさえすればいい

「給料は1500元以上で、ボーナス、祭日費も加算され、年末の二重賃金とその他の手当も提供され、食事と宿泊を提供し、社会保障を納めています。」

「基本給は1630元で、有給休暇もあります。エアコンルームで宿泊します。」

新年早々、多くのホテルの前で求人広告を出して、缺勤問題に対応しました。

「ホテルの従業員、食器洗い屋の待遇は、7年前の倍以上に向上しました。

それでも、仕事が足りないのは毎年存在します。」

市飲食サービス処のゴン新華処長によると、飲食の労働不足は30%ぐらいで、ブランドのある大ホテルはやや良く、中小型ホテルの労働不足はもっと大きいという。

「大学生の冬休みのアルバイトでなければ、ホテルの運営は緊張します。」

昨日、酔った江月ホテルの関係者の蔡永利さんは紹介しました。

昨日の午後6時、ホテルの前から車が来て、ホテルに客が殺到しました。従業員の中には本のボリュームを帯びた幼い顔がよく見られます。

酔って江月ホテルは大学の密集する洪山に位置して、ほとんど周囲の学校の大部分の貧乏学生の名簿を掌握しました。

春節が過ぎたばかりの労働者募集が緊張するたびに、これらの大学生はホテルの主力となりました。

「以前はホテルの従業員を募集するのが簡単でした。

その時、従業員は身長、顔、年齢、学歴を選ぶ必要があります。

今はやる気さえあれば、ホテルは基本的に全部必要です。

昨日、武漢市飲食サービス処のゴン新華部長が紹介しました。

ゴン新華氏によると、以前は都市の人が飲食をしたくなかったので、今は農民工も飲食をしたくないという。

彼は現在、飲食業は製造業、その他のサービス業と「人を奪う」状況があると分析しています。

近年、各業界では人が不足しています。若者の選択の余地がもっと大きいです。

ホテルの仕事は労働力が高いだけでなく、公共の休日も休めません。

飲食業の欠員状況は長期的に存在する。