中国のアパレル業界の人材需要が回復し、デザイナーのポストが徐々に上昇している。

＜p＞＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuz.asp」関連＜a＞服飾サイトの最新求人データによると、6月までに服装デザイン系の人材ニーズは前年同期比16.4%増加した。

その中で、服、バッグ、靴のデザイナーの上昇傾向が顕著で、昨年に比べて9%-12%の間に上昇しました。

生産管理職の人材需要は前年同期比17.3%上昇した。

この中の荷為替係、理単員の上げ幅は明らかに22%と20.4%で、2割を突破しました。

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＜p＞地域別に見ると、北京、上海、広東の3つの地域は依然として人材ニーズが高く、全体の需要量の63.8%を占めています。

特に広東地区は昨年同期比24.2%上昇し、他の2つの一線都市と比べて最大の伸び幅となった。

その次に、江蘇、浙江地区もある程度上昇して、上げ幅はすべて1割を上回ります。

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＜p＞＜a href=「http:/sjfzxm.com/news/indexuz.asp」によると、専門家の募集によると、現場採用会の状況から見ると、デザイナー職はますます若者に人気があり、特に新卒者に人気があるという。

しかし、社会経験が足りないということは、乗り越えられないハードルにもなります。

デザインの仕事に従事したいならば、美を発見する目がある以外に、自分の創意がどのように市場と融合し、豊かで活発な思考が必要です。

多く勉強して、自分で関連している作品を設計してみて、仕事に成功するために分銅を増加します。

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＜p＞中国紡織工業連合会のデータによると、5月末までに、中国西部省区新疆ウイグル自治区で新疆ウイグル自治区に投資して新設・再編した紡織服装企業のうち、中国国内の上場企業は11社ある。

中西部地区は重慶のようにすでに創立されました。東部の服装企業の移転を受け、吸収するために基礎を作りました。

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＜p＞最新＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexup.asp」の求人＜a＞データによると、中西部地域の人材ニーズは前年同期に比べてほぼ横ばいで、上昇幅は0.5%から2%の間にある。

データを見ると、中西部の人材移転の傾向はまだ明らかではない。

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＜p＞国連のベテラン求人専門家によると、我が国の紡績業は主に東部地区に集中しており、東部地区の資源と環境圧力が日増しに顕著になっているため、企業の発展が制限されている。

産業の移転は必ず人材需要の地域的変化を生じる。

沿海都市と比べて、中西部地区の産業チェーンの建設と関連の付帯施設は不完全で、企業を誘致すると同時に、必ず関連の専門人材を導入します。

データ上では人材の需要が大幅に伸びていることは明らかにされていませんが、今後は人材が集まる地域となります。

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