どんな人が職場から淘汰されやすいのか

職場の人は仏家の言う「惜しむ」ことを知っていて、惜しむことを知っていて、惜しむことを知らないと分からない。捨てれば捨てるほど、捨てれば捨てるほど少なくなる。

細かいことにこだわる人は目先の利益を気にしすぎて、長期的なチャンスや発展を考えない。付き合っている人には、あなたが分かち合いを知らない人、つまり「ケチ」だと思われてしまいます。そんなあなたは交際相手がシェアする相手にはなりにくい。

どのビジネスマンも厳しい挑戦に直面しており、仕事のストレス、人間関係の複雑さ、焦りなどがビジネスマンを悩ませている。淘汰されないためには、ビジネスマンは常に情熱を持って挑戦を受けなければならない。

一時的に情熱を失うことができますが、朝目が覚めると情熱を奮い立たなければなりません。すべてが続くからです。一つもない情熱ああ、死んだ社員はチーム全体に影響を与えるだろう。

会社のリソースリベートを食べたり、外注をしたり、私的な仕事をしたりするなど、自分が得てはいけない利益をむさぼって、どの社長もこのような人を会社で長く続けさせません。食いしん坊の瞬間は、上司の不信の始まりです。食いしん坊になると、職場での昇進は非常に難しくなります。

勢利そのものには非難の余地はない。職場の人多かれ少なかれの利益があるが、程度が違うだけだ。勢いと利益はある程度良いことだが、何事も度を越してはいけない。度を越して表現すると、あなたは意気地のないやつだと他人に見くびられる。結局、昇給させる基本はあなたの仕事の能力に違いありません。

職場は江湖のように険しいので、もちろん慎重に一歩ずつ歩く必要があります。しかし、あなたが他の人に対処するために知恵を絞る必要はありません。自分の一言一行に気をつけて、堂々としていて、物事を複雑に考えないで、心を使いすぎてはいけません。短期的には利益を得ることができるかもしれないが、この利益はすぐに失われるに違いない。

すべては絶えず発展して変化している。前に進まないと人に後れをとる。知識の更新が早い今日、学校の中や今身につけている知識だけでは十分ではありません。

あなたは絶えず勉強して進歩して、あなたの知識ベースを絶えず更新して成長させなければなりません。比較の中であなたは比較されません。だからその古い言葉「活動はいつも老いぼれを学ぶ」は絶対に至理の良言だ。