江西九江は靴と服の技術工に一番欠けています。

最近、江西九江市人社局は『九江市2015年第3四半期の主要人力資源市場需給情報』を発表しました。

第3四半期に九江市の人的資源の需給は全体的に安定しており、全市の3516の部門は67145の職位を提供しています。その中で生産運輸操作類と商業サービス類の需給は盛んです。

統計によると、第3四半期の九江市で最も「人が足りない」職業はそれぞれ靴で、

製造、清掃員、販売員、力工、電気工、普工、機械修理工、電子部品加工、糸引き工と行政管理者。

最も「欠けていない人」の十大職業は文員、会計、技術員、運転手、オペレーター、単純体力労働者、保安、看護員、統計員と従業員です。

市人社市場課の職員によると、生産運輸操作類と商業サービス類は第3四半期の九江市の需給が最も盛んな二つの持ち場であり、続いて専門技術の持ち場、管理職位と農林牧水類の持ち場である。

産業別に見ると、第三の産業は供給過剰で、53.13%を占めています。

業界から見れば、

供崗は最も多く、33.20%を占めています。次いで飲食、宿泊業で、供崗は15.25%を占めています。これまで第二位の小売、卸売業では14.56%を占めています。情報伝達、コンピュータサービス業は11.36%を占めています。

特に言及する価値があるのは、九江市の民間企業の供給拠点は46802で、69.70%を占め、すでに採用就業の主なルートとなっている。香港マカオ台湾系企業と外資系企業は、持ち場の比率はいずれも9%を超えている。

ポストの従業員の性別を見ると、男性、女性がそれぞれ53.16%、46.84%を占めています。

年齢別のポストの需要によって分ける：25歳以下は26.44%、26-35歳は35.90%、36-45歳は27.68%、46歳以上は9.98%を占め、

求職者の年齢別に見ると、比来は25歳以下が29.08%、26-35歳が40.08%、36-45歳が22.48%、46歳以上が8.36%を占めています。

文化的なレベルから見ると、求職者の高校（中等専門学校、専門学校、専門学校）以下、短大、大学、修士以上はそれぞれ48.59%、29.52%、19.48%、2.68%を占めています。

全体的に見ると、九江市の第三四半期の求職者の性別比は均衡になり、年齢構造の傾向は合理的で、文化水準は比較的低い。

就職人員の種類から見ると、失業（流動）人員は半数近くで、30157人で、46.88%を占めています。主に今年の高校卒業生、就職転職者、新成長失業者と他の失業者です。その中で、今年の大卒者求職人数は求職総数の22.95%を占めています。

次に就職活動が多いのは農村部の人と都市部の人です。