人材紹介協議書はどう作成すればいいですか？

_________u_（以下、甲という）と__________（以下、乙という）。

甲、乙双方の協議を経て、甲が乙を採用して甲に来る仕事について以下のような契約を締結する。

一、甲は仕事の必要に応じて、乙を雇用して甲に来て仕事し、乙は自ら甲の採用を受けます。

二、甲が乙を採用するのはサービス期間がグウグウで、_____u u_u_u u_u_u u_u u_u u u_u u_u u_u u_u u u_u u u u_u_u u u__u u u_u u u u u_u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u__u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

三、協議期間内に乙は下記の義務を履行するべきです。

1.自覚的に国家の法律、法規及び甲の各種規則制度を遵守する。

2.甲の仕事の手配に従い、負担された各種の仕事を完成するように努力する。

3.甲の指導、任命、審査と管理を受け入れる。

4.甲のその他の履行すべき義務に従う。

四、協議期間内に乙は以下の権利を有する。

1.国家及び甲の規定に基づいて相応の国家賃金及び関係を享受する

。

2.貢献によって、甲の評定を経て、相応の校内手当と奨励を享受する。

3.甲の関連規定に従って医療及びその他の公益待遇を享受する。

4.「_________u__」（_________号文書）の規定に従って職務昇進に参加します。

5.『ウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ

6.甲の仕事に対して合理化提案または批判意見を提出する権利がある。

7.その他享受すべき合法的権益を享有する。

五、協議期間の前二年間に、乙は転勤または辞職できなく、満二年に対して五年未満で、特殊な状況のために異動または辞職を提出し、学校の許可を得て、手続きができます。

退職の手続き。

また、学校が提供している安家費、研究開始費、住宅や学校が提供している住宅補助金を返還し、専門技術職の資格を取り消す。

六、協議期間内に、甲は導入された人材を海外学術交流の拡大を奨励する精神に基づいて、乙が短期出国（境）で学術研究の仕事に従事することを支持し、学術訪問と講義を行い、学術会議に参加する。

七、甲、乙双方はこの協議を厳格に守らなければなりません。どちらも自分で違約します。甲、乙双方は相手に協議を履行するように要求する権利があります。必要な時は甲に連絡してもいいです。

主管部門が申し立てる。

八、協議期間内に、本協定に記載されていない事項が発生した場合、双方は仕事第一の原則に基づいて協議し解決しなければならない。

九、本契約は締結の日から発効し、甲乙双方に拘束力を持つ。

甲（捺印）：________u乙（署名）：_______________

法定代表者（署名）：_____u_

グウグウグウグウ年ウグウグウ月ウウグウグウグウグウグウグウグウグウ日

締結場所：__________締結場所：_u_____u____u_u_u u_u_u u_u u_u u u_u u u u_u u u u u__u u_