労働者給与指数はいずれも同時期に上昇した状態を示している。

「新華仕邦労働者給与指数報告（2016-Q 3）」によると、第二四半期の京津冀、長江経済帯、珠江三角三角形の三大経済地域における交通運輸、倉庫保管及び郵便業と

などの業種では、労働者報酬指数はいずれも前年同期比で上昇した。

報告によると、今年の第二四半期に、京津冀交通運輸、倉庫保管及び郵便業労働者給与指数の平均値は1136.42ポイントで、前年同期比12.26%増で、第一四半期より11.51%伸びた。

同業界の長江経済帯労働者給与指数の平均値は1190.36ポイントで、同21.99%増、前月比19.42%増加した。

珠江デルタ労働者給与指数の平均値は968.75ポイントで、同5.53%伸び、前月比0.99%伸びた。

小売業労働者

京津冀は同0.47%増、長江経済帯は同1.67%増、珠江デルタ労働者は同1.14%増となった。

金融、保険業労働者給与指数は、長江経済圏が同7.43%増、珠江デルタは同13.45%増となった。

『新華仕邦』

給与指数報告（2016-Q 3）は中国経済情報社指数センターが作成したもので、中国の一般労働者の賃金発展水準を客観的かつ公正に反映することを目的とし、マクロ的な方策決定に参考を提供するとともに、使用者と労働者に各時期の労働者報酬の変化傾向分析を提供し、中国の人的資源の最適化配置を促進することができる。

紹介によると、新華仕邦人労働者給与指数は2015年1月を基調とし、1000点を基点とし、毎月統計を行っている。

この指数は交通運輸、倉庫、郵便業、金融、保険業、小売業、製造業などの業界に及んでいます。京津冀、長江経済帯、珠江デルタの3つの地域の主要都市をカバーしています。