광동완 제조업 업체 도산

동완의 장난감 제조업체가 도산하자 직원들은 짐을 싸고 공장을 떠났다.

일부 중소기업이 일정한 압력을 받고 있다.

● 선비 장난감 기업'소예'와 방직업체'정가'가 갑자기 도산하고 있다.

● 최근 본보에서 다종의 고소를 받고 공장 사장을 떠나는 노동자들이 어쩔 수 없이 임금을 요구하고 있다

● 업계 인사는 장난감 산업방직업 원가 폐쇄'중재해구 '

두 번의 한파가 내습합니까?

상편

경력 있는 장난감 기업'소예'와 함께

사장이 사내 직원에게 월급을 받다

돋보이다

● 인물 하나

두테드: 대란거시다가구회사 고관

두테드는 가구 공장의 고위층 관리자이다.

현재 그는 실업했다. 그는 부하 30여 명의 직원과 줄곧 임금을 받지 못했다.

공장의 생산을 주관하는 그는 본보에 신고하여 그에게 부하 노동자와 권력을 도울 수 있기를 바란다.

적어도 자기가 받아야 할 월급을 받아야 한다.

두테드는 자신이 직무하는 가구공장, 비교적 큰 공장, 공장의 면적이 8000평방미터를 넘어 직원이 가장 많을 때 100명 가까이, 평상시 60명 정도 유지하고 있으며, 동완이 가장 흔히 볼 수 있는 수출형 소기업인, 대외 주로 미국의 주문서를 접수하고, 내부는 작은 가구 매장 공급, 이전의 효율도 괜찮다.

“이미 3개월 넘게 월급을 체불했다.”

두테드는 기자에게 본인이 이 이 공장에서 생산을 주관하는 부총은 고위 관리자라고 말했다.

그러나 그럼에도 불구하고 체급 문제에 있어서 그는 일반 직원들과 같은 처지를 보였다.

두테드는 쓰촨 남충인으로 가구 생산업에서 몇 년 동안 일했다.

두대덕

"이번 사장이 가는 길인데 공장이 망하면 나도 전혀 예상치 못했다."

그는 장기간 사장과 교섭할 준비가 되었지만 사장이 이렇게 잘할 줄은 몰랐다고 말했다.

"월급 받기를 기다렸지만 마지막까지 기다렸는데 그는 그만 가버렸다."

그는 7월 11일 사장이 공장을 다른 사람에게 전매해 돈을 몰래 달아났다고 말했다.

그는 다른 중층 관리자들과 전혀 생각하지 못했는데 사장이 뛰었다고 해서 미리 조짐도 없었다고 말했다.

그는 어제 직원들과 공장 소재지 마을위원회에 와서 일을 빨리 해결할 수 있기를 바란다.

현지 마을위원회도 이미 개입하고 해결 방안을 내놓았다.

“일반 직원의 월급은 마을 위원회가 이미 지불했지만, 우리 중층 관리자 등의 월급은 아직 받지 못했다.”

두테드는 “가구업계의 올해 시세가 확실히 좋지 않다. 이윤 공간은 최소 10% 압축했다 ”며 “사장이 경영이 잘못되면 문제가 생기기 쉽다 ”고 말했다.

그는 그가 있는 공장의 현재의 상황에 따라 아직 이해할 수 있지만 사장은 왜 양키를 가느냐에 따라 임금을 체불할 수도 있다고 말했다.

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● 인물 2

전선생: 초보 에 능통하여 도료 회사 직원

두테드와 기업이 도산하고 봉급자 업종에 가입한 것도 있고, 도료회사 임원들 일간을 보낸다.

전 선생은 이 도료 회사에서 8년 동안 일하고 있었지만 지난주 월요일 선생이 공장 사장도 없어졌다는 것을 발견하고 다른 직장인들과 두 달 이상 월급을 받지 못했다.

전씨는 후베이에서 왔다. 2003년 동완을 찾아와 동완 마을의 한 이름은 ‘영통도료 회사 ’라는 공장에서 근무했다.

이 공장은 원래 고급 페인트 위주로 40여 명의 직원이 있었고, 몇 년 동안의 효익은 줄곧 좋았다. 매달 전선생은 모두 2,3천원의 월급을 받을 수 있었다. 그래서 몇 년 전 마누라, 아이들을 동완을 받았고, 착실하게 아르바이트하는 날은 그리 나쁘지 않을 것이라고 생각했다.

그러나 며칠 전에 공장이 갑자기 부도되어 그는 실업했다.

8년 동안 일한 전씨는 어떻게 해도 효익이 좋았던 공장이 최근 2년 내내 감원해 왔다.

지난주 일주일 전 선생은 공장 사장인 육 선생도 없어졌다는 것을 발견했고, 자신과 다른 10여 명의 동료들과 두 달 넘게 월급을 받지 못했다.

10여 명의 노동자가 뜨거운 솥 위의 개미처럼 초조해지기 시작했는데, 8년간의 사장과 갑자기 사라질 것이라는 것을 믿지 않았다.

어쩔 수 없이 노동자들이 마을위원회회를 찾아서 받은 답변은 사장이 떠나는 것이다.

노동부문의 개입 아래 마을 위원회는 결국 육사장을 찾았다.

그는 친한 친구에게 10만 위안을 빌려 겨우 10여 명의 직원의 임금을 결산했다.

그러나 극적인 것은 전 선생이 노동부문에 가서 상황을 반영할 때 후베이 노향을 만났고, 그들도 사장에게 밀린 임금 때문에 어쩔 수 없이 노동국에 시달렸다.

"모두 작은 공장들이고 니트로 만든 물건들이 다 있습니다.

고향에서 뜻밖에도 봉급을 얻어 알게 되었다."

전선생은 약간 자조적으로 말했다.

그저께 전선생은 이미 동완을 떠나 호북 고향으로 돌아갔다.

그는 전화에서 기자에게 경영을 하지 못해서 지난주륙 사장은 이미 공장을 지금의 왕사장에게 팔았다.

낡은 빚쟁이가 빚쟁이에게 빚쟁이를 쫓을까 두려워서, 왕사장은 모든 노동자를 모두 해체하여 3개월간 휴업했다.

“8년 동안 일한 만큼 정이 들었다.”

전씨는 좀 쉬면 동완으로 돌아간다고 말했지만 다시 원래의 공장으로 돌아가는 것은 거의 희망이 없다 "고 말했다.

소예 도산

사장님 가는 사람......

'정가 '문 닫기.

기자 조사

두 대 업계 의 자심 기업 이 도산하여 비관적 인 소리 를 불러일으켰다

소예: 2008년 업계 위기를 극복한 적이 있다

7월 13일 동성 우산이천 홍성공단에 위치한 동완소 장난감 유한공사가 법원에 종이를 붙였다.

이 순간 복공과 봉급을 기다리는 직원들이 절망했다.

“‘소예 ’가 도산하고 우리는 실업했다 ”는 소식은 노동자들 사이에서 신속하게 전달되었다.

세계 2대 장난감 브랜드의 세대 공장으로 소예 (소예) 는 자신의 사명을 정식으로 종결했다.

기자는 소예 (소예) 가 한국 사장이 만든 모직 장난감 제조업체로 알려졌고, 최고봉 때 2000명 가까운 근로자, 제품은 구미 등지로 팔렸다.

공장의 역사는 대략 2008년 도산된 합준 장난감과 상당하다.

그러나 사람들은 "합준"이 도산했을 때 "소예"가 살아났지만 이번 위기에서 이겨내지 못했다.

이 공장의 효율은 줄곧 그런대로 괜찮았고, 근로자의 대우도 잘 지내고, 동종 업계에서 임금 수준에 놓여 있다.

사장도 일찍이 다른 곳에 가서 분공장을 열 생각을 했었다.

공장의 중층 관리자가 이렇게 기자에게 말했다.

노동자들은 공장이 망하는 날, 중방 고위층은 모두 출근하지 말라며, 한국 사장이 활주했다.

모두들 한동안 멍하니 어떻게 해야 할지 모르겠다.

후에, 많은 물품 공급 대금을 상의하러 왔다.

공장이 무너진 사실이 이제야 모두를 의심하지 않게 했다.

한 시간 동안 근로자들은 집안을 가지고 분분히 가출하고, 더 많은 사람들은 입구에서 노동부문을 지키며 임금 문제를 해결하기를 기다렸다.

한 공급업자는 그가 옷감을 제공하는 것이며, 쌍방이 10년 가까이 협력했다고 말했다.

올해 들어 공장은 차츰 약속을 지키지 않고 결제 대금은 그렇게 정각에 이르지 않았고, 4월까지 자신이 체납된 10만 위안의 현금은 1푼도 받지 못했다.

"그동안 이런 일이 없었습니다."

이 공급자는 기업이 망하지 않을까 추측이 있었지만 결국 이 중형 기업의 실력을 믿고 싶다고 말했다.

정가: 유명 방직 기업이 한때 번영하였다

최근 들어 중형기업이 도산하는 것은 소예 일가만이 아니다.

6월 중순에 위치한 방직업은 유명 기업이 가회사를 정하는 동문대길.

이 집에는 노동자 2천 여 명이 있는 방직기업이 갑자기 문을 닫은 날 옆 업계 사장을 놀라게 했다.

하일대 장난감 담당자 샤 씨는 "정가"가 낯익은 방직 업계로 여태까지 정상이었지만 표면의 번영은 결국 취약한 모습을 드러냈다.

갑자기 자금 체인이 끊어져서 도산하다.

"나는 이미 정가를 떠나 호문 제의장에서 출근했다.

'정가'가 망하고 나서 나는 이미 그곳에서 8년 동안 일하고 있었다.

‘정가 ’에서 창고 보관을 하던 쓰촨인 장 선생은 전화에서 기자에게 ‘정가 ’ 같은 방직업이 도산하고 동업에 있는 많은 기업들이 생활이 좋지 않다고 말했다.

"은행 은근 긴축 때문에 시장 환경 변화가 잦아 요즘 많은 중소기업들이 괴롭다."

성명을 밝히지 않는 방직업체 사장은 기자에게 적지 않은 소기업주가 버틸 수 없다며 아예 문을 닫고 나서는 바람에 최근 근로자들이 임금 구출 사건이 많아졌다고 말했다.

업계 인사: 이번'한파'에서 장난감 방직업이 최고다.

동완 유명 장난감 업체 용창 [0.49 1.03%] 국제고위관리람 씨는 이번 기업의 한파에 대해 비교해 보면 이번 기업의 스트레스는 2008년과 유사하다.

하일대 장난감 사장쇼숲은 2008년을 넘기지 못한다고 생각했다.

"여전히 세 가지 어려운 문제: 위안화 절상, 임금 인상, 원자재 상승."

그는 이 세 가지 요인이 단시간에 사라지지 않는다고 말했다.

이번 제조업에서는 장난감업과 방직업이 첫째다.

이에 대해 동완 방직 의류 업계 협회 회장은 전반적으로 문을 닫거나 문을 닫는 것은 10%를 넘지 않을 것이라고 말했다.

그러나 이것은 이미 큰 압력이다.

유럽연합, 북미 시장의 수요가 크게 줄어들기 시작했고, 국내 융자환 난이도가 증가, 원자재 비용 증가, 위안화 평가 증가 증가, 현재 중소기업 이윤은 기본적으로 크게 압제되었다.

진요화는 다음으로 두 가지 상황이 나타날 수도 있고, 하반기 시장이 좋아질 수도 있고, 전통적으로 서방의 크리스마스가 다가오기 전까지 좋은 시세가 있을 것이라고 말했다.

하지만 국내 융자환경, 임금 수준 증가와 물가가 통제되지 않으면 받을 수 없는 경우도 있다. 중소기업의 날은 설상가상가상가상으로 이어질 수 있고 2008년 금융해일 때 도로는 불가능하다.

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진요화는 동완기업이 장삼각기업과 마찬가지로 2008년 이후 가장 위험한 시기에 이르렀을 때 상황이 조금만 더 나빠지면 어떤 스트레스도 마지막 볏짚이 될 수 있으며 많은 기업을 한꺼번에 무너뜨릴 수 있다고 주장했다.

위기 소리 속에

신발 기업은 상황이 아직 좋다.

많은 기업들이 당황하는 가운데 동완의 구두업체만 스트레스가 조금 줄어든다.

동완 가죽 구두협회 사무총장은 인터뷰를 할 때 장난감 업계, 방직업에 비교해 현재 동완의 구두업은 그리 큰 압력이 없다고 말했다.

올해 4월 유럽연합이 중국 구두를 겨냥한 징벌성 관세를 취소한 이유다.

관세는 정상적인 수준으로 복귀해 구두제조업에 큰 관세 세부담을 덜어 경영 원가를 줄였다.

"하지만 융자난과 인민폐의 평가절상, 부족한 스트레스는 여전히 예리한 칼이다."