브랜드 의류 기업 유치 가맹 관리 전략

중국인의 사고방식과 달리 서양인들은 자연에 대한 끊임없이 탐구에 대한 열정을 가지고 있다. 그들은 복잡한 사물을 단순한 원리나 원칙으로 분해하고, 다른 사물의 공통성을 명확하게 표현해 내고,

이러한 사고방식은 매우 유용하고, 어느 정도 경제력의 증가에 따라 서구 문화가 근대로부터 왜 점점 강해지는가?

관리 분야에서도 그렇다.

그들은 다양한 가정, 다른 교육 배경, 각양각색의 이익 동기를 가진 사람들을 조직, 하나의 목표를 달성할 수 있다. 그 중 많은 재료, 자금, 정보의 교환과 유동, 또 다른 외부 시장 환경의 변화를 항상 경계해야 한다. 끊임없이 변화 조직 목표! 견고한 용기가 없다면, 사람들이 ‘관리는 하나의 예술이다 ’라는 토언을 사용하기 쉽다.

1. 자신에게 적합한 목표 구상군을 확정하다

신제품 이 출시된 후 제품 의 시장 위치 와 제품 의 특징 에 근거하여 자신 에게 적합한 것 을 확정해야 한다

상표군.

의류 기업은 의류 기업의 장기적인 발전을 중시해야 하며, 의류 가맹상은 시장을 운영하는 능력을 요구해야 한다. 돈이 있으면 의류 기업의 의류 가맹상이 될 수 있는 것은 아니라, 의류 기업을 의류 기업의 돈으로만 권장하는 수단이 아니다.

의류 가맹상이 부당하게 선택하면 앞으로 시장경영에서 의류 가맹상의 경영 능력이 부족하여 시장의 정상적인 운영에 영향을 미친다.

2 、대하다

상의 선택은 겨냥성이 있어야 한다

의류 기업은 상업할 때 의류 가맹상 선택에 대해 상대성이 있어야 한다. 버섯이 아니라 바구니에 있는 버섯이 많기를 바라지만 독이 있는 버섯은 포기하는 것을 반드시 배워야 한다. 그렇지 않으면 처음에는 자신의 욕심을 만족시키지만 결국 자신에게 상처를 입게 될 것이다.

이 두 가지를 장악하고 나서는 것은 아직 입상 가맹이 안 될까 봐 두렵습니까?

최근 몇 년 동안, 여러 형식의 유치업체들이 늘어나고, 사업에 존재하는 많은 문제도 드러났고, 의류 기업은 현재 입상 난관에 직면하고 있으며, 특히 중소의상 기업들은 더욱 이렇다.

그렇다면 의류 기업은 어떻게 가능한 빠른 속도로 입상 가맹을 실현할 수 있는지, 작은 편집을 따라 배워 보십시오. 일반적으로 사업은 다음과 같은 두 방면에서 착수할 수 있습니다.

일상생활에서 사람들은 흔히 품질을 일종의 상품규격으로 이해하는데, 이런 이해는 사실 매우 좁다.

시장경쟁이 심해지면서 품질 관리가 날로 의류 기업과 모든 조직 관리의 핵심으로, 사람들은 날로 이런 공감대를 이루고 있으며, 모든 관리는 품질 관리, 품질 향상, 서비스 품질, 서비스의 품질, 운영 비용을 낮춰 고객의 만족도를 높이는 목적이다.

미국의 품질관리 마스터인 주란은 모든'품질'이라는 단어의 여러 의미에서 두 가지 품질 관리가 가장 중요하다고 생각한다.

그 하나, 품질 은 고객 이 필요 를 만족 할 수 있 는 제품 특징 을 고품질 의 목적 은 더 높은 고객 만족 을 실현 하는 데 있다.

둘째, 품질은 불량, 고객 불만, 고객 불만, 고객 고소 등의 실수를 면제하고, 높은 품질은 비용이 더 적다는 의미다.

이 정의에서 우리는 품질 관리가 조직 운영 분야에 이르기까지 핵심이며 전부다.