La Communauté De Jinhua Park Offre Des Cours De Protocole Pour Améliorer Les Services Communautaires Et Les Capacités D 'Accueil.

Les formateurs de compétences professionnelles du Ministère du travail, les formateurs de protocole professionnel du Ministère de l 'éducation nationale et le professeur Xie Ping de l' université du Guizhou ont été invités à organiser des cours de formation sur le Protocole à l 'intention des lesbiennes.

Plus de 60 femmes cadres de la Commission ont participé à cette formation.

Professeur à la communauté de travail réel, à partir de la communauté, l'étiquette de service présentant une forme d'étiquette approprié d'une telle importance pour des services communautaires de l'étiquette sont introduits, et

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La coiffure, et d 'autres statiques Protocole de rencontre, le Protocole d' accueil, le Protocole de voiture, le thé, et d 'autres dynamiques Protocole pour guider.

Il y a des exemples vivants et des avertissements anciens, chinois et étrangers qui permettent aux lesbiennes présentes d 'apprendre la civilisation courante dans leur travail dans une atmosphère agréable et agréable.

Dans le cadre de ses cours, m. Xie Ping a également eu des échanges cordiaux avec les lesbiennes et a montré sur place que les femmes étaient bien assises, debout et parlées.

M. Xie Ping a permis d 'améliorer les services communautaires et les capacités d' accueil dans le cadre d 'une simulation de rôle et de reproduction de scénarios.

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Qu'est - ce que tu trouves tes forces et faiblesses? C'est aussi le problème de la plupart des recruteurs, comme demandé, cette question sans réponse standard, le meilleur moyen est de vous comprendre la culture de postes et de notre entretien, puis la demande de décrire leurs avantages et postes et combinés.

Par exemple, si l'exigence d'avoir la passion de souffrance, et vous dit qu'elle présente l'avantage de faire quelque chose de croire que ce ne sont plus ensemble.

Les inconvénients que l 'on peut dire ne sont pas douloureux, par exemple, le caractère est à l' intérieur de l 'intérieur, qu' est - ce que la capacité d 'expression de la 13ème en sens inverse n' est pas encore très bonne.....................................................................

Bien sûr, ces défauts ne doivent pas être les qualités requises pour ce poste.

En résumé, les avantages sont utilisés pour ajouter des points, les inconvénients ne diminuent pas.

Il y a d 'autres personnes qui aiment poser la question: Si vous n' utilisez que trois adjectifs, comment pensez - vous que vos amis vous décrivent?

Quel est votre salaire?

Ne réponds pas que peu importe ce que tu peux faire, c 'est facile à perdre, et cela permet à l' autre de sous - estimer ta valeur.

La plupart du temps, les recruteurs de poser cette question, je veux juste savoir de vos attentes, vous pouvez l'expression conformément au système de postes et au niveau de l'entreprise peut attitude, à parler de l'offre, on peut parler plus en détail.

Il y a un petit truc: Si vous sur les salaires des exigences claires, bonne réponse est le salaire de travail avant de vous dire combien, puis il a dit en outre le traitement d'une société à environ combien (de ce traitement est ton espoir de traitement), mais tu n'as pas promis que la possibilité de mieux ici.

L'interviewer à poser les laisse d'autres problèmes, par exemple: vous supérieurs avant d'évaluer de manière aléatoire? Ces problèmes apparemment une demande, est en fait examiner votre personnalité.

Si tu supérieurs avant a une opinion , ce temps doit mentionner les avantages de la convergence, principalement, de petites quantités de mentionner les inconvénients, l'expression n'est pas facilement l'un de l'autre, pour s'aider.

Mais quand j'allais interview délibérément mentionner quelques, je méprise par exemple, vous pouvez mettre certaines données vous chercher ici, de sorte qu'il peut être plus facile de lancer des projets .

C'est un piège, si l'intervieweur dit que ce n'est pas un problème peut mettre tout le projet de données sont pris, ce genre de personne je suis sûr de ne pas avoir.

La meilleure réponse est qu 'il n' est pas possible d 'obtenir des données au sein de l' entreprise et que certaines données publiées qui ne sont pas confidentielles peuvent être utilisées.

Le principe est qu 'il faut avoir une attitude qui préserve les intérêts de l' ancienne société \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Vous pouvez maintenant défendre les intérêts de l 'ancienne société, après votre entrée en fonctions, les intérêts de la nouvelle société.

Il y a l'interviewer à poser des hobbies, par exemple: vous avez l'habitude des hobbies, aime le sport quel type? Alors jamais simple que le recruteur veut juste comprendre ta vie, derrière cette question peut être inspecté de beaucoup de choses.

Par exemple: personne aime lire, ne sont généralement pas trop actif; aime nager, généralement pour tout seul; qui aime jouer au basket, équipe sans problème

. On peut répondre honnêtement à ton père, mais tu dois prêter attention à la combinaison de la demande d'emploi.

Si votre candidature est chef de projet, vous dire l'intervieweur: vous aime beaucoup mieux, mais comme une personne de l'escalade.

Je suis vous assurer que cet entretien sera mort.

Cette fois, tu peux dire l'interviewer, tu aimes l'escalade, et c'est vous souvent organisés tous ensemble à l'escalade, tu es coordinateur prévu pour l'ensemble de la stratégie.

C'est la même hobby, mais cette réponse pour la position est plus.