中国服装協会の現地調査によると、旭栄は中国制服研究開発センターを設立した。

先日、中国服装協会副会長の馮徳虎さん、副秘書長の謝青さん、国家服装標準化委員会秘書長の許鑑一行は湖南旭栄服装会社で調査しました。旭栄はOEMで制服に転換し、十年一日のように「良心的な製品」を作り、「制服安全産業チェーン」を作ることに力を入れています。OEMにより、旭栄は強力な技術力と品質意識を持ち、制服業界のリーダーとなりました。

馮徳虎一行は旭栄に制服研究所を設立したことを高く評価し、中国服装協会は旭栄が制服研究所を深くし、中国制服研究センターを建設することを強く支持すると表明しました。旭栄制服研究所ビルは今年末に竣工する予定で、中国服装協会は旭栄制服研究所の「中国制服研究開発センター」に絵馬を授与するという。

馮徳虎さんは上海で毒の制服事件が発生してから間もなく中国服協調研チームを率いて湖南に制服産業を調査しに行きました。それは制服の安全問題が国家の関連部門と各級の政府の高度な重さを引き起こし、注目されると説明しています。現在、全国の制服市場は混乱しています。旭栄のような大型の制服専門メーカーは多くないです。これらの企業は技術力が弱く、品質安全基準が保証されています。そのため、制服業界の行為を規範化し、制服生産の参入許可制度を確立し、「校車」を管理するように「制服」市場を管理することが目前に迫っている。

湖南旭栄服装有限公司は長沙市、益陽市、深セン市の学生服指定サプライヤーに指定されています。創業以来10年余り、欧米、日本など先進国と地域の輸出注文生産業務に従事しています。「JEEP」、「トップショップ」など国際的に有名です。ブランドの服のサプライヤーです。旭栄Tシャツ、セーターはデュポンの三防処理を経て、アメリカ政府が指定した安全防護服の生産サプライヤーの一つとなります。旭栄ブランドの学生服は10年の訓練と育成を経て、湖南の最大規模、専門、市場占有率が最も高い学生服のリーダー企業になりました。

中服協の謝青副秘書長は調査の結果、旭栄が自身がどのように制服研究所を作るかを明確にし、品質とアフターサービスの面で、現在の市場で一流ブランドの経験を参考にして、異なった地域のキャンパス文化を区別し、それぞれのキャンパス文化の差別化のニーズを満たすべきだと指摘しました。経営規模は無限に拡大することができますが、生産能力の構造上の考え方を拡大し、ひたすら拡大してはいけません。制服研究所を建設すると同時に、インターネットをしっかりと行い、ラインの下に市場があるようにします。

国家服装標準化委員会の秘書長許鑑は制服の標準化の角度から出発して、旭栄に対して大きな期待を寄せています。彼は、今回の調査の目的は制服産業全体の健全な発展を促進するためで、代表的な企業を探して国家の制服基準建設をしっかりと行いにくると言いました。

彼は旭栄に対して新しい制服のマーケティング体系を創立する方法に肯定を表して、旭栄に対して積極的に制服の標準制定に参与して歓迎を表します。彼は、上海毒の制服事件が発生した後に、国家の関連部門が高度に重視することを引き起こして、国家は制服の業界を規範化する上にきっと新しい動作があることができて、旭栄が“学生が満足して、家長が満足して、学校が満足して、社会が満足します”のサービスの理念を発揚することを望んで、全体の制服の業界をリードして軌道に上がりますと言います。彼はいい制服に対して4つの見方を示しました。第一に、いい制服の重点は美観、ファッション、快適、環境保護です。第二に、いい制服はハイエンドの位置を決めるべきです。第三に、市場と統合するマーケティングモデルがあります。