방직 의류 기업 전문 인재는 어디에 있습니까?

중국 방직 의류 산업이 급속히 발전하고 있으며 산업도 노동집약형 산업에서 브랜드와 디자인을 경쟁점으로 전환하는 중요한 단계에 있다.

경쟁력을 높이기 위해 방직 의류 기업들은 엘리트 인재에 대한 갈망으로 일자리 모집과 인원이 해마다 크게 늘어났다.

최신 통계에 따르면 올해 상반기 베이징 의류 업계 인력 수요는 작년 동기보다 17.9% 증가한 추세를 보이며, 상하이 의류 업계 인력 수요는 동기 대비 20.3% 증가한 증가폭이 베이징보다 높았고, 국내 패션 분야에서 일석의 선전 여성복 업종은 인재 분야에 비해 77.1% 증가했다.

기업 채용 방향 의 변화 와 신규 일자리 의 동태 를 볼 수 있다

설계류 인재는 수요의 주류가 된다

기업은 원창과 이미지를 더욱 중시한다

심천시 의류 업체 심영방 회장은 디자인, 원창과 자주창의로 브랜드와 산업발전의 원동력으로 선전의 5% 이상인 의류 기업은 설계, 창의와 개발경비로 5% 이상으로 판매액을 설계, 창의와 개발할 것이라고 밝혔다.

그래서 올해 상반기 심천은 수석 디자이너 일직에 불과한 인력 채용 수요가 작년 동기보다 105% 증가했다. 심천 도안 디자이너 일직 수요는 작년 동기 대비 150% 증가했고, 선전 남성복 디자이너 일직에 비해 1.5배 증가했다.

38개 의류 업체에 대한 공동 조사에서 디자이너 유형 중 기업의 수요량이 4위를 차지한 직위는 의상 디자이너, 진열사, 플랫폼 디자이너 및 점면 디자이너 등 각각 65.23%, 13.04%, 13.04%, 8.69%였다.

데이터로는 알 수 없는 평면 디자이너의 수요는 이미 3위, 의류 산업 전자시대의 도래를 예고하고 있다.

최근 몇 년 동안 전자 상무가 복장 업계의 전통 마케팅 패턴을 맹렬하게 인식하고 있으며, 경쟁 중 의류 업체들은 인터넷 마케팅이 그 효과를 얻고 있다.

많은 의류 업체 관계자는 전자상거래의 미래 공간이 얼마나 많은지 알 수 있지만 전망은 분명 볼 수 있으므로 평면 디자이너와 웹 디자이너 인재의 비축은 없어서는 안 된다.

하지만 의류 업체의 홈페이지 디자인 및 관리가 다른 업계보다 더 높은 차원의 심미관 및 패션 품위가 필요하기 때문에 많은 의류 업체들이 평면 디자이너에 대한 요구도 다른 업계에 높다.

의류 품질 검사가 중시되다

기업 품질 관리 의식 증강

디자이너 유별은 기업 채용 비중 외에 생산 관리류의 인력 수요도 예년보다 많이 늘었다.

이 중 수요량 5위를 차지한 직장인은 29.03%, 스펙트럼은 20.97%, 샘플이 19.35%, QC 는 17.74%, 원단 구매가 12.91%를 차지했다.

5명의 직위는 기본적으로 보급되고 있으며, 그중 QC 의 수요는 예년보다 훨씬 높고, 기업이 의류 질검에 대한 중시도가 높아지고 있다.

근래 의 복장

최근 폭로된 H &M 브랜드 의상 탈색 사건에서 당사자는 관련 질적 문의에 대해 변호사가 제시한 답은 일단 옷의 품질 문제가 있음을 인정하면 소비자가 공장에서 환품을 요구할 수 있고 손해배상 청구할 수 있다.

이런 사건이 발생하면 경제적 손실은 기업에 크게 크지 않지만, 브랜드 이미지의 손상은 기업의 수년 경영의 좋은 입소문을 일제히 봉송하여 득불상실이 된다.

그래서 많은 방문업체 관계자는 QC 를 채용하는 것은 품질 문제의 반복을 피하기 위해 의류 기업이 브랜드 이미지를 유지하는 데 큰 조치라고 밝혔다.

이삼선 도시 판매 경리 수요 폭발

기업 경로가 침몰되어 확정적이다.

또 많은 의류 업체들이 의류 판매무역류 인력을 급히 필요로 하고, 수요량이 5위권에 랭크된 직위는 각각 판매, 점원 안내, 안내, 고객 및 시장이 확장된 것으로 조사됐다.

복장 최신 통계 데이터는 항저우 상반기 인력 채용 수요가 작년 동기보다 15.8% 증가한 반면 남경의 경우 상반기 수요는 지난해 동기 대비 75% 증가했고, 천진과 같은 직위 수요는 200% 급격히 증가해 성장폭이 놀라웠다.

취업지도 전문가들은 이삼선 도시의 의류 업계 발전이 일선 도시에 비해 판매를 경쟁 주선으로 하는 산업 패턴을 선호하고 있는 중국 의류 업계에 대해 제23선 도시는 자연히 인력 수요 주류를 판매한다.

미래 몇 년, 2, 3 선 도시 의 의류 업계 도 일선 도시 의 발걸음 을 충분히 이용하여 우리 의 거대 시장 자원 을 충분히 이용 하 고 산업 구조 최적화 업종 인적 자원 을 충분히 발휘 해 산업 인재 는 의류 업종 발전 을 위해 대체할 수 없는 추진력 을 제공 했 다.